Responsable de la Coopération Globale (80-100%)

HEKS/EPER hat über 1500 festangestellte Mitarbeitende. Die Organisation ist an 24 Standorten in der Schweiz und in 35 Ländern weltweit aktiv mit 290 Programmen und Projekten im Wert von rund CHF 144 Millionen. Im Jahr 2024 erreichte HEKS/EPER rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit. HEKS/EPER verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in der die Würde aller respektiert wird, Frieden herrscht und die natürliche Umwelt bewahrt wird. Das Ziel ist ein systemischer Wandel auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS/EPER leistet seinen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in der Schweiz und weltweit, fördert deren Rechte, sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck.

Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

Für unsere Abteilung Globale Zusammenarbeit (GC) am Hauptsitz in Zürich suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und inspirierende Führungskraft für diese Schlüsselposition:

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Mitglied des Exekutivvorstands
• In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die internationale Arbeit von HEKS/EPER – strategisch, operativ, finanziell und in Bezug auf Führung.
• Gemeinsam mit Ihrem Stellvertreter leiten Sie die Abteilung in ihren Arbeitsbereichen (Entwicklungszusammenarbeit, humanitäre Hilfe, Kirchenkooperation und Entwicklungspolitik), positionieren HEKS/EPER auf internationaler Ebene und gestalten unser internationales Programm im Einklang mit unserer Gesamtstrategie.

Führung, Kultur und organisatorische Steuerung:

• Strategische Führung der Abteilung Globale Zusammenarbeit, Gewährleistung der organisatorischen Effektivität, langfristigen Wirkung und Ausrichtung an der Gesamtstrategie von HEKS/EPER als Mitglied des Exekutivvorstands.
• Enge Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Leiter der Globalen Zusammenarbeit, Verantwortung für strategische Führung, organisatorische Leistung und strategische Entwicklung.
• Führung, Entwicklung und Rekrutierung von Programmleitern und Teamleitern in enger Partnerschaft mit HR, Förderung einer professionellen, fürsorglichen und partizipativen Führungskultur.
• Führung von Veränderungsprozessen, Gewährleistung von Agilität und proaktive Steuerung der Abteilung durch sich verändernde politische, gesellschaftliche, finanzielle und sicherheitstechnische Kontexte.
• Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen sowie mit Partnern auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.

Programmmanagement:

• Vorausschauende strategische Entwicklung und Umsetzung des internationalen Programms von HEKS/EPER in seinen komplementären Arbeitsbereichen.
• Verantwortung für die Einhaltung aller Programme und Prozesse mit den Standards von HEKS/EPER sowie für effiziente Instrumente und Implementierungs- und Governance-Strukturen.

Vertretung, Networking und Fundraising:

• Vertretung gegenüber institutionellen Geldgebern, einschließlich der SDC, und Mitgliedschaft in relevanten nationalen und internationalen Exekutivnetzwerken (Alliance Sud, ACT Alliance und andere).
• Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks von strategischen und Konsortialpartnern auf Exekutivebene.
• Erweiterung der Geldgeberbasis der Globalen Zusammenarbeit durch proaktive Ansprache und Beziehungsaufbau.

Finanzen:

• Fundierte und nachhaltige Finanzverwaltung der Abteilung: Budgetierung, Finanzplanung, Controlling, Compliance und Maximierung der Kostendeckung.
• Gewährleistung eines angemessenen Finanzrisikomanagements und Compliance-Prozesse.

Personal, Sicherheit und Schutz:

• Führung und Rekrutierung von Teamleitern und Abteilungsleitern.
• Gesamtverantwortung für die Sicherheitsrichtlinien, -prozesse und -instrumente von HEKS/EPER sowie Leitung oder Teilnahme an Krisenmanagement-Taskforces.
• Gesamtverantwortung für abteilungsspezifische HR-Instrumente und die Einhaltung der HR- und Schutzstandards von HEKS/EPER.

Öffentliche Kommunikation und Advocacy:

• Positionierung von HEKS/EPER im öffentlichen Diskurs und im globalen Kontext, Gewährleistung einer angemessenen und koordinierten Advocacy.
• Gestaltung des internationalen öffentlichen Profils der Globalen Zusammenarbeit in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung.

Um erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:

• Ein relevantes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder gleichwertige Erfahrung, einschließlich 3-5 Jahren Leben und Arbeiten in (hochgradig) fragilen Programmgebieten.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung auf leitender Managementebene in der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Entwicklungspolitik, Kirchenkooperation und/oder Impact Investment.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung motivierter, ergebnisorientierter, vielfältiger und interkultureller Teams.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für mehrjährige Budgets in komplexen internationalen Umfeldern.
• Erfolgreiche Akquisition und Umsetzung international geförderter Projekte sowie Aufbau von Netzwerken mit Partnern und Geldgebern.
• Nachweisliche Erfahrung im Krisen-, Sicherheits- und Vorfallmanagement.
• Strategisches, visionäres Denken, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Instrumente.
• Exzellente Kommunikations-, Vertretungs- und interkulturelle Fähigkeiten, kombiniert mit strategischer Vision, Resilienz, Integrität, gesundem Urteilsvermögen und einem kollaborativen, wertorientierten Führungsstil.
• Diplomatische Erfahrungen, z.B. in multilateralen Rahmen, Verhandlungen.
• Bereitschaft zu häufigen internationalen Reisen, manchmal mit kurzer Vorankündigung.
• Exzellente Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch und/oder Französisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft, sich mit den Zielen und Werten von HEKS/EPER zu identifizieren, einschließlich der Nähe zur Protestantischen Kirche.

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine herausfordernde und wirkungsvolle Führungsrolle auf höchster Managementebene einer renommierten NGO und zivilgesellschaftlichen Akteurs mit nationaler und internationaler Reichweite.
• Signifikante Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunft der Abteilung Globale Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Entwicklung von HEKS/EPER als Mitglied des Exekutivvorstands.
• Ein hoch engagiertes, professionelles und diverses Team sowie ein kollaborativer und wertorientierter Exekutivvorstand.
• Moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.

Für weitere Informationen steht Ihnen Bernhard Kerschbaum, aktueller Leiter der GC-Abteilung, gerne zur Verfügung.