Responsable principal du développement des partenariats (100 %)

Responsable principal du développement des partenariats (100 %)

Opfikon Vollzeit 85500 - 104500 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und führe strategische Geschäftsinitiativen im Bereich CO2-Entfernung.
  • Unternehmen: Climeworks Solutions, führend in hochwertigen CO2-Entfernungslösungen.
  • Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CO2-Entfernung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen; 8 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.

Climeworks Solutions ist ein führender Anbieter von hochwertigen Lösungen zur Kohlenstoffentfernung. Unsere Kundenbasis umfasst mehr als 200 multinationale Unternehmen, die über 50 % der Forbes Global 2000 Unternehmen repräsentieren, die sich mit der Entfernung von Kohlendioxid (CDR) beschäftigen. Da die Nachfrage nach hochwertigen CDR in den kommenden Jahrzehnten voraussichtlich exponentiell wachsen wird, strebt Climeworks Solutions an, eine führende Rolle bei der Skalierung dieses aufstrebenden Marktes zu spielen und seine Zukunft zu gestalten.

Als Senior Partnership Development Manager bei Climeworks Solutions besteht Ihre Mission darin, unser Geschäft in Europa und Nordamerika in mehreren Branchen auszubauen. Sie entwickeln ein genaues Verständnis des Marktes, bauen das erforderliche Wertangebot und die entsprechenden Geschäftsfälle auf sowie die Go-to-Market-Strategie, um erfolgreich zu sein.

  • Strategische Kontenentwicklung: Sie entwickeln Ihre eigene Pipeline, indem Sie vielversprechende Konten identifizieren und priorisieren, sich mit wichtigen Stakeholdern innerhalb der Organisation der Kunden verbinden und starke Beziehungen zu wichtigen Kontakten auf allen Ebenen aufbauen.
  • Klimastrategie & CDR-Beratung: Sie leiten den Angebotsprozess, indem Sie die Bedürfnisse und Klimastrategien der Kunden sorgfältig analysieren. Sie beraten sie auf ihrem Weg zur Netto-Null, erstellen den Geschäftsfall für CDR und entwerfen maßgeschneiderte Vorschläge für CDR-Portfolios zusammen mit einem Team von funktionsübergreifenden Experten.
  • Geschäftsentwicklung & Brancheneinbindung: Sie vertreten Climeworks Solutions auf führenden Konferenzen und Branchenevents. Sie initiieren Kommunikationskampagnen und nutzen das Netzwerk von Climeworks Solutions sowie Ihr eigenes Netzwerk, um neue Möglichkeiten zu entwickeln.
  • Partnerschaften & Allianzen Management: Sie pflegen und entwickeln Beziehungen zu Branchenallianzen und -verbänden, die zu Ihrem kommerziellen Erfolg beitragen können.
  • Führung bei kommerziellen Verhandlungen: Sie leiten die Verhandlungsphasen und orchestrieren die Beiträge aller erforderlichen Abteilungen und Spezialisten.
  • Kundenerfolg & Portfoliomanagement: Sie sind verantwortlich für das erfolgreiche Account Management (Kundenerfolg). Sie überwachen die Lieferung von Kohlenstoffdioxid-Entfernungszertifikaten und bringen die richtigen Markt- und Portfolioeinblicke zu den jeweiligen Kunden.

Was Sie antreibt: Sie sind begeistert davon, eine neue (klimarelevante) Branche mit einem Marktpotenzial von Billionen Dollar aufzubauen. Sie schätzen die Aussicht, ein erfolgreiches Geschäft in dieser Branche - der Kohlenstoffentfernungsbranche - zusammen mit einem hochengagierten und unterhaltsamen Team aufzubauen. Sie fühlen sich wohl mit Komplexität und entwickeln strategische Ansätze, um herausfordernde Möglichkeiten zu gewinnen.

Bildungshintergrund: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Klima, Ingenieurwesen oder in einem verwandten Bereich abgeschlossen; ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.

Erfahrung: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung in neuen Märkten und in sich schnell entwickelnden Umgebungen. Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Positionen mit B2B-Konten. Sie haben erfolgreich in Positionen gearbeitet, die ein unternehmerisches Denken und eine Builder-Haltung erforderten (z.B. in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen).

Fähigkeiten & Stärken: Sie haben starke Führungsfähigkeiten mit dem Fokus, inspirierend zu sein und Vertrauen bei Ihren Kunden aufzubauen. Sie sind ein großartiger Netzwerker, analytisch und strategisch stark. Sie gedeihen in agilen Umgebungen und passen sich sicher an Veränderungen an. Sie sind versiert darin, das Go-to-Market über verschiedene Teams hinweg zu orchestrieren und verfügen über starke Projektmanagementfähigkeiten.

Sprache & Kommunikation: Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse (C2) und sind ein inspirierender Redner, der sich bei öffentlichen Präsentationen wohlfühlt. Sie können klare, ansprechende und strukturierte Erzählungen verfassen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben - unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen.

Was wir bieten:

  • Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
  • Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
  • Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket - denn Ihre Beiträge zählen.
  • Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
  • Kontinuierliches Lernen: Ein festgelegtes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
  • Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Responsable principal du développement des partenariats (100 %) Arbeitgeber: Jobup

Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable principal du développement des partenariats (100 %) erhalten könntest

Nutze die Berater-Netzwerke!

In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Jobup.

Lass deine Arbeit sprechen!

Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Jobup oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.

Informiere dich über Trainee-Programme!

Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Jobup an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!

Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!

Sei mutig und bewirb dich direkt bei Jobup! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable principal du développement des partenariats (100 %) mit Bravour zu bestehen

Marktentwicklung
Beziehungsmanagement
Strategische Planung
Klimastrategie
Beratungskompetenz
Verhandlungsführung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.

Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.

Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Responsable principal du développement des partenariats (100 %) bi Jobup b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.

Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Jobup helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet

Analysiere Fallstudien

In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.

Bereite deine Erfolgsgeschichten vor

Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.

Vertraue auf deine Kommunikationsskills

In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.

Stell Fragen zu Projekten

Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Jobup zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.