Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d)

Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d)

Dübendorf Vollzeit 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Verkaufschancen im Schweizer KMU-Markt und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: HR Campus - ein innovatives Unternehmen, das HR zum Erfolgsfaktor macht.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Infrastruktur in Dübendorf und viele coole Kollegen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft in der Schweiz aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude an der Neukundenakquise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

HR Campus makes HR a success factor.

Our holistic solutions put employees at the centre and combine the best of strategy consulting, software, and services.

For happy people in successful companies.

Sales Development Representative (SDR) - HR Software for SMEs (m/f/d)

Thank you for your interest!

You turn attention, contacts, and market potentials into real sales opportunities.

In the Swiss SME market, you open the right doors, identify potentials, and specifically bring our HR-for-SMEs initiative into the conversation.

You don't think in terms of individual products but in the challenges of our customers - laying the foundation for sustainable relationships.

  • What you achieve
  • Together with Marketing and Sales, you identify attractive target companies, market segments, as well as relevant contacts and buying centres.
  • You specifically pick up and develop leads and signals from campaigns, events, webinars, downloads, website enquiries, Linked In, recommendations, and our network.
  • You approach potential customers personally and well-prepared via Linked In, email, and telephone, where relevance and quality are more important than pure activity numbers.
  • In initial conversations, you find out where the customer stands: problem, need, company size, existing systems, potential, timing, and decision-making processes.
  • You arrange qualified appointments reliably and hand over opportunities in a structured manner to the appropriate Solutions Expert.
  • You document contacts, insights, and next steps transparently in the CRM so that valuable signals are not lost.
  • Together with Marketing and Sales, you evaluate which target groups, messages, and channels work and continuously develop our approach.
  • Our offer
  • You take on a key role in building our systematic new customer acquisition in the Swiss SME market.
  • With our HR software portfolio around Personio, Swiss Salary, Arbeitszeugnis swiss+, and Edi, you address customers solution-oriented rather than product-driven.
  • You work closely with Marketing, Solution Experts, consultants, and partners and bring market feedback directly into our development.
  • You can actively shape channels, messages, and processes and thus help determine how we are perceived in the market.
  • Instead of pure KPI pressure, quality, impact, and sustainable customer relationships count for us.
  • The role offers you space to grow professionally, take on responsibility, and actively shape the HR future in Switzerland.
  • How you make us happy
  • You bring experience as an SDR, BDR, Inside Sales Manager, or in a comparable role and know the SDR craft.
  • You enjoy qualitative new customer acquisition and building new relationships.
  • You communicate confidently via telephone, email, and Linked In and explain complex topics simply.
  • Swiss German is part of your everyday life, and you also have very good written German skills.
  • You are genuinely interested in HR, digitalisation, software, and the challenges of Swiss SMEs.
  • You like to work in a structured, independent, and reliable manner, while remaining curious and persistent.
  • Thinking along, teamwork, and impact instead of pure KPI pressure suit you and our culture.
  • Experience with CRM systems and digitally supported sales outreach is an advantage.
  • Look forward to
  • Working in Dübendorf with top infrastructure, at home office, and on-site with our customers.
  • Working in networks instead of hierarchies.
  • Loads of crazy and nice Campus colleagues who look forward to meeting you and celebrating with you at the next events.
  • Working in a passionate, committed, and motivated team.
  • Working at the pulse of time and shaping the HR future in Switzerland.
  • Shaping the strategy offering.

Are you interested?

On our career page you will find more exciting insights into our working methods, culture, and benefits - and learn why it is worth being part of HR Campus.

We do not consider applications from recruitment agencies.

#J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d) Arbeitgeber: Jobup

Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.

J

Kontaktdaten:

Jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d) erhalten könntest

Kundenkontakt nutzen

Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen.

Branchenspezifische Netzwerke

Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobup.

Social Selling

Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobup zu wecken.

Interne Bewerbung bei Jobup

Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobup zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung als SDR oder BDR
Neukundenakquise
Beziehungsaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Interesse an HR und Digitalisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobup passt.

Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobup beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.

Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobup sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.

Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobup gleich viel attraktiver.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.

Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor

In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.

Erzähl von deinen Erfolgen

Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobup bringe chasch.

Frägg nach Zielen und KPIs

Zeig Interesse an de Zielen, die Jobup im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.