Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bring deine Ideen schnell ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 CHF pro Jahr.
Wollen Sie aktiv die Zukunft von Green gestalten? Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter-Operationen, Bau, Vertrieb, IT und technische Funktionen. Ihr Fokus liegt klar auf der operativen Umsetzung und Qualität im Prozess. Sie arbeiten eng mit den einstellenden Managern zusammen, strukturieren und leiten aktiv den Prozess, um sicherzustellen, dass wir schnell, professionell und auf einer soliden Basis entscheiden.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Unabhängige Verwaltung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses
- Aktives Screening und Qualifizieren von Bewerbungen
- Durchführung strukturierter Interviews (einschließlich Vorbereitung mit den Fachabteilungen)
- Enge Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern - Sie bieten Struktur und halten den Prozess auf Kurs
- Sicherstellung einer klaren Kandidatenreise - das ist uns sehr wichtig
- Konsistente Nutzung und Pflege unseres ATS (Rexx)
- Proaktive Ansprache von Kandidaten über LinkedIn Recruiter für ausgewählte Rollen
Ihre Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich gefragter Positionen
- Starke Hands-on-Mentalität und hohe Flexibilität
- Fähigkeit, mehrere Stellen gleichzeitig zu verwalten, ohne den Überblick oder Fokus zu verlieren
- Sichere Handhabung von Applicant Tracking Systems (ATS) und LinkedIn Recruiter
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen
- Hohe soziale Kompetenz und ein feines Gespür im Umgang mit Kandidaten
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Vorstellungsgespräche professionell zu führen und dabei eine angenehme, wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu schaffen
Bei Green können Sie ein warmes und kollegiales Arbeitsumfeld erwarten, in dem Teamgeist hoch geschätzt wird. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen schnell und effektiv einzubringen. Green erlebt gesundes Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der Schweiz teilzunehmen. Mit unserem Pioniergeist, unserer Innovationskraft und starken Partnerschaften setzen wir Maßstäbe in der Branche.
Was uns im HR-Team besonders wichtig ist:
- Wir sind ein gut abgestimmtes Team mit starkem Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten zusammen.
- Gleichzeitig schätzen wir offene, direkte Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre - Humor gehört ebenso zu uns wie Professionalität.
- Wir suchen keinen Einzelkämpfer, sondern jemanden, der sich als Teil des Teams versteht, mitdenkt und gerne Verantwortung übernimmt.
Sind Sie dabei? Wir begrüßen Bewerbungen aller Art - das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
Spécialiste en recrutement (a) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
