Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des FiBL und entwickle eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: FiBL, führendes Forschungsinstitut für biologischen Landbau in Frick AG.
- Vorteile: Attraktive Arbeitgeberin mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Transformation und Kulturentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Institution und forme nachhaltige Lösungen für Landwirtschaft und Umwelt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, HRM-Weiterbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Managementpersönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen, Kultur und Organisation. Gestalten Sie die Zukunft einer international führenden Forschungsinstitution aktiv mit.
Unsere Mandantin, das FiBL (Forschungsinstitut für biologischen Landbau) in Frick AG, gehört weltweit zu den führenden Forschungs- und Beratungsinstitutionen im Bereich des biologischen Landbaus und nachhaltiger Ernährungssysteme. Mit rund 400 Mitarbeitenden entwickelt das FiBL wissenschaftlich fundierte Lösungen für Landwirtschaft, Ernährung und Umwelt und gestaltet nachhaltige Entwicklungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Funktion Chief People Officer. Als Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsleitung gestalten Sie die Zukunft und Weiterentwicklung des FiBL aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Leistungsfähigkeit der Organisation – sowohl als attraktive Arbeitgeberin als auch als wirkungsorientierte Forschungsinstitution.
Sie verantworten die Kultur- und Führungsentwicklung, initiieren und begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse und sind für eine effiziente Umsetzung weiterer Organisationsprozesse zuständig. Zudem verantworten Sie die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs und der Administration des Instituts und leiten beide Bereiche operativ. Dabei werden Sie von einem Team von neun Mitarbeitenden unterstützt.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie eine fundierte Weiterbildung im HRM und/oder in Organisationsentwicklung. Ihre mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen und operativen HR- oder Managementfunktion sowie Ihre ausgewiesene Kompetenz in Kulturentwicklung, Transformation und Organisationsentwicklung bilden die Grundlage für diese anspruchsvolle Aufgabe.
Aufgrund ihrer breiten Berufserfahrung sind Sie zudem in der Lage, auch andere Themen in der Geschäftsleitung mitzudenken und sich als geschätzte*r Sparringpartner*in im Leitungskollektiv einzubringen. Idealerweise kennen Sie wissensintensive Organisationen mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und haben Interesse an landwirtschaftlichen/ökologischen Themen.
Sie sind eine begeisternde und empathische Persönlichkeit, die Menschen für Veränderungen gewinnt und Entwicklungen vorantreibt. Dabei verbinden Sie Ihr umfassendes Managementverständnis mit Umsetzungsstärke und einer hohen Kommunikationskompetenz.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch und/oder ösisch.
Sind Sie bereit die Zukunft des FiBL mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Das FiBL legt Wert auf eine ausgewogene Vertretung der Geschlechter und freut sich über Bewerbungen von Frauen.
Chief People Officer, Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100 % Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Sedus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Vertriebsinnendienst bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Am Standort Rickenbach SO profitieren Sie von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer gezielten fachlichen Förderung, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das seit über 150 Jahren für nachhaltige und ergonomische Lösungen steht.
