Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative ICT-Firma mit über 30 Jahren Erfahrung in der digitalen Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Benefits und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Umgebung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schlüsselrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Verbindet Menschen, Kultur und Technologie für nachhaltigen Erfolg.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und Führungserfahrung in einem KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Technologie schafft Möglichkeiten. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Organisation und Prozesse tragen Sie dazu bei, dass Innovation nicht nur entsteht, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird.
Seit über 30 Jahren gestaltet die arcade solutions ag mit Sitz in Luzern die digitale Zukunft ihrer Kundinnen und Kunden. Rund 85 engagierte Mitarbeitende verbinden fundiertes ICT-Know-how mit Innovationsgeist und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und führen ein kleines Team. Direkt dem COO unterstellt, beraten Sie die Geschäftsleitung in sämtlichen HR-Themen und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Leadership aktiv mit. Sie verantworten die People-Strategie, HR Operations sowie den gesamten HR Lifecycle – von Talent Management und Recruiting über Employer Branding bis zur Employee Experience.
Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche begleiten Sie Wachstums- und Veränderungsvorhaben, entwickeln Strukturen sowie HR-Prozesse gezielt weiter und schaffen nachhaltigen Mehrwert.
Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR (HF, FH, NDS oder BWL) sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU-Umfeld. Sie bewegen sich souverän zwischen strategischer Weiterentwicklung und operativer Umsetzung und bringen Erfahrung in Transformations-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
Als unternehmerisch denkende, lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit handeln Sie pragmatisch, übernehmen Verantwortung und setzen Themen konsequent um. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und begegnen unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe.
Menschen, Kultur und Technologie erfolgreich verbinden – genau darin liegt Ihre Stärke. Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Benefits in einem innovativen ICT-Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of People & Organisation Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Sedus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Vertriebsinnendienst bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Am Standort Rickenbach SO profitieren Sie von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer gezielten fachlichen Förderung, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das seit über 150 Jahren für nachhaltige und ergonomische Lösungen steht.
