Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Administration, Finanzen und Personal in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: Spitex Nidwalden, eine engagierte Organisation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil der Geschäftsleitung mit Einfluss auf die Weiterentwicklung des Betriebs.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer wichtigen Spitex-Organisation mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und HR, sowie eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Job im Gesundheitswesen sowie ein motiviertes Team erwarten Sie. Unsere Auftraggeberin ist die Spitex Nidwalden in Stans, die öffentliche Spitex-Organisation mit einem Leistungsauftrag der Gesundheitsdirektion wie auch der Gemeinden des Kantons Nidwalden. Der lebhafte und sehr gut organisierte Betrieb mit rund 160 Mitarbeitenden versorgt Klientinnen und Klienten im ganzen Kanton. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, respektvoller Umgang mit den zu betreuenden Menschen sowie eine herzliche und professionelle Teamkultur untereinander sind wichtige Pfeiler im Betrieb.
Wir suchen eine fachlich und persönlich überzeugende sowie engagierte Person als Leitung Administration, Finanzen & Personal (als Mitglied der GL und bereichsspezifische Stellvertretung der Vorsitzenden der GL). Sie sind in dieser spannenden Funktion einerseits verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Jahresabschluss, Budget und Reporting. Andererseits ist Ihnen das HR sowie die Administration (inkl. IT) unterstellt, wobei Sie von einem schlagkräftigen Team unterstützt werden. Darüber hinaus bringen Sie sich gesamtheitlich in die Geschäftsleitung ein, denken sowie handeln vernetzt und tragen so zur ständigen Weiterentwicklung des Betriebes bei.
Basis ist Ihre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Abschlusssicherheit), ideal in einer ähnlich gelagerten Führungsposition oder auf dem Weg dazu; Branchenerfahrung ist dabei kein Muss. Dazu verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis (z. B. aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand) oder als Betriebswirtschafter/in HF o. ä. Sie packen im Rechnungswesen gerne selbst operativ mit an und haben zudem Erfahrung im Personalwesen. Persönlich sind Sie integer, offen und sozialkompetent. Sie wünschen sich einen partizipativen Umgang innerhalb einer GL, fördern und unterstützen Ihre Mitarbeitenden und bringen sich in der Führung zielorientiert ein.
Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen Aufgabe und der Möglichkeit, eine gut aufgestellte Spitex-Organisation aktiv mitzugestalten, angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung Administration, Finanzen und Personal der Spitex Nidwalden Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Sedus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Vertriebsinnendienst bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Am Standort Rickenbach SO profitieren Sie von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer gezielten fachlichen Förderung, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das seit über 150 Jahren für nachhaltige und ergonomische Lösungen steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Administration, Finanzen und Personal der Spitex Nidwalden erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Jörg Lienert AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Administration, Finanzen und Personal der Spitex Nidwalden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Jörg Lienert AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Jörg Lienert AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Jörg Lienert AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
