Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für die Zuverlässigkeit der Lieferkette und verbessere die Leistung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Unsere Expertise in der innovativen Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlichen Fortschritte vorantreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.
Wir suchen das beste Talent für die Position des Direktors für die Zuverlässigkeit der Lieferkette! Diese hybride Position wird in Titusville, New Jersey (USA) angesiedelt sein. Alternativ können auch andere hybride Standorte in Betracht gezogen werden.
Der Direktor für die Zuverlässigkeit der Lieferkette ist verantwortlich für die Definition und Leitung der Unternehmensstrategie für das End-to-End-Performance-Management und die Zuverlässigkeit der Lieferkette. Diese Rolle integriert die Sichtbarkeit der Leistung, digitale Möglichkeiten und Zuverlässigkeitsmethoden, um systemische Risiken in der Lieferkette proaktiv zu identifizieren, zu priorisieren und zu lösen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Führung: Definieren und Leiten der unternehmensweiten Strategie für das E2E-Performance-Management und die Zuverlässigkeit.
- Leistungsmanagement & Governance: Gestaltung und Implementierung standardisierter Leistungsmanagement-Rahmen.
- Zuverlässigkeitsstrategie & Ausführung: Entwicklung und Verankerung von Zuverlässigkeitsrahmen zur Identifizierung wiederkehrender, systemischer und hochwirksamer Probleme in der Lieferkette.
- Teamführung & Organisationsentwicklung: Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams.
- Digitale Transformation und Analytik: Überwachung der Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge und Plattformen.
- Bereichsübergreifende Integration: Partnerschaft mit anderen Funktionen zur Sicherstellung der Ausrichtung auf Leistungsstandards.
- Problemerkennung & -lösung: Etablierung von Methoden zur Erkennung von Leistungsrisiken.
- Betriebliche Exzellenz & kontinuierliche Verbesserung: Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch strukturierte Leistungsanalysen.
- Fähigkeitsaufbau & Veränderungsmanagement: Leitung organisatorischer Veränderungen zur Verankerung des Leistungsmanagements.
Qualifikationen:
- Bildung: Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertigen Abschluss erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkettenmanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
- Erfahrung und Fähigkeiten: Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, Erfahrung im Lieferkettenmanagement, nachgewiesene Führungskompetenz.
Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch (ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten).
Reisebereitschaft: Bis zu 15% nationale und/oder internationale Reisen.
Director, Supply Chain Reliability Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Schaffhausen, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer inklusiven Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Zudem engagieren wir uns für das Wohl unserer Angestellten und bieten attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
