Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsinitiativen für innovative Medizin in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative Beschaffungsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beschaffung und strategischer Partnerschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75510 - 92290 CHF pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Rollenbeschreibung
Diese Rolle dient als der senior Procurement-Partner für die EMEA Innovative Medicine Strategy Organisation (ESO) und leitet die Gestaltung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die Geschäftstransformation, betriebliche Effizienz und Vereinfachung in der EMEA ermöglichen. Die Rolle wird ESO-Prioritäten in wertschöpfende Beschaffungsstrategien umsetzen, die Standardisierung, grenzüberschreitende und globale Hebel sowie KI-gestützte Produktivität vorantreiben, während sie messbare Auswirkungen auf Wachstum, Effizienz und Wettbewerbsvorteil im Einklang mit den Geschäftszielen von IM sicherstellt.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Strategische Partnerschaft und Geschäftseinbindung: Agiere als der senior Procurement-Partner für ESO und treibe transformationalen Wandel voran.
- Kategorie Strategie & Skalierung: Leite regionale Kategorienstrategien, die sich auf Konsolidierung, Standardisierung und Harmonisierung der Nachfrage konzentrieren.
- Wertschöpfung & Leistung: Besitze die Lieferung von Beschaffungswert durch strukturelle Kostenreduktion und Demand Management.
- Betriebsmodell & Ausgaben-Governance: Leite den Übergang von fragmentierter Ausführung zu zentralisierten, vereinfachten und skalierbaren Lösungen.
- Innovation & zukunftsorientierte Beschaffung: Integriere KI, Automatisierung und digitale Fähigkeiten in die Kategorienstrategien.
- Ausführung, Veränderung & Teamführung: Biete regionale Führung für die EMEA-Beschaffungsteams.
- Strategisches Sourcing & Lieferantenökosystem-Leitung: Leite komplexe, wertvolle Verhandlungen zur Gestaltung langfristiger Lieferantenökosysteme.
Erfolgsmessung
- Lieferung von beschaffungsgetriebenem Wert im Einklang mit den Transformationszielen von ESO.
- Adoptionsrate der Beschaffungsstrategien in der EMEA IM-Geschäft.
- Finanzielle Leistung im Vergleich zu Zielen (Einsparungen, Kostenmanagement, Wertschöpfung).
- Geschwindigkeit und Effektivität der Strategieumsetzung und -implementierung.
- Zufriedenheit der Stakeholder und Effektivität der strategischen Partnerschaft.
- Talentmanagement.
Erforderliche Fähigkeiten: Budgetmanagement, Veränderungsführung, Kommunikation, Organisation, Teammanagement.
Bevorzugte Fähigkeiten: Geschäftssinn, Kategorienmanagementstrategie, Veränderungsmanagement, konformes Ausgeben, Kosten-Nutzen-Analyse (CBA), kritisches Denken, Entwicklung anderer, inklusive Führung, Branchenanalyse, Verhandlung, operative Exzellenz, Leistungsbewertung, Beschaffung, Beschaffungspolitiken, Beschaffungssysteme, Programmmanagement, Risikomanagement, Stakeholder-Management, strategisches Denken, Lieferantenkooperation.
Director Procurement BEL EMEA Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson in Allschwil bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Teil eines globalen Teams haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Life Sciences zu arbeiten und ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder Beitrag geschätzt wird.
