Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100%

Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100%

Lenzburg Vollzeit 4500 - 5500 CHF / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Triage und medizinische Betreuung von Gefangenen, inklusive Sprechstunden und Diagnosen.
  • Unternehmen: Justizvollzugsanstalt Lenzburg mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung in einem einzigartigen Umfeld und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF und Erfahrung in der Akutmedizin.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.

Wir suchen per oder nach Vereinbarung eine / einen Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100%.

Spannende Aufgaben warten:

  • Triage von eingetretenen Gefangenen und Abklärung, ob eine Prüfung der Hafterstehungsfähigkeit notwendig ist sowie medizinische Eintrittsgespräche.
  • Selbstständige Durchführung von Sprechstunden für Gefangene zur Gewährleistung der medizinischen Grundversorgung inkl. diagnostischer Abklärungen (klinische Untersuchungen, Laboruntersuchungen, Elektrokardiogramm, Ultraschalluntersuchungen, etc.).
  • Interpretation der diagnostischen Ergebnisse, Ableitung und Umsetzung der medizinischen Versorgung und therapeutischen Massnahmen.
  • Einholung (spezial-)ärztlicher Einschätzungen mittels Telepresence/Healthpresence (Videokonferenzschaltung mit Ärzten).
  • Administrative Aufgaben, Medikamente bestellen, richten und abgeben.

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF sowie abgeschlossene Weiterbildung (NDS Intensiv- oder Notfallpflege HF oder Ähnliches).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Akutmedizin.
  • Selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Entscheidungsstärke bei Notfallinterventionen.
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, mündliche Fremdsprachkenntnisse von Vorteil.
  • Führerausweis Kat. B, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Bereitschaft zur Schichtarbeit mit wechselnden arbeitsfreien Tagen.

Benefits: Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen.

Arbeitsumfeld: In der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen. Das Zentralgefängnis der Justizvollzugsanstalt Lenzburg baut ihr Angebot weiter aus und schafft eine spezialisierte Eintrittsabteilung, welche künftig sämtliche kantonalen Hafteintritte rund um die Uhr abwickelt. Zur Sicherstellung der medizinischen Betreuung im Eintrittsprozess wird ein spezialisierter Gesundheitsdienst aufgebaut, der eine zentrale Rolle bei der gesundheitlichen Ersteinschätzung und Begleitung der eingewiesenen Personen übernimmt.

Kontakt: Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lupi, Leiter Gesundheitsdienst / Stv. Leiterin Gesundheitsdienst, 8 74 40. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau

Der Kanton Aargau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen im Bereich Arbeitslosenentschädigung. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert der Kanton die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch ein starkes Teamgefühl und eine engagierte Unterstützung für Stellensuchende aus, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Kanton Aargau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100% erhalten könntest

Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen

Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.

Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe

Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.

Präsentiere deine Expertise

Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wende dich direkt an Unternehmen

Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Kanton Aargau nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100% mit Bravour zu bestehen

Triage
Medizinische Eintrittsgespräche
Selbstständige Durchführung von Sprechstunden
Diagnostische Abklärungen
Interpretation diagnostischer Ergebnisse
Umsetzung medizinischer Versorgung
Telepresence/Healthpresence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Kanton Aargau wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.

Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.

Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.

Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Kanton Aargau erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet

Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement

Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.

Praxis von wissenschaftlichem Denken

Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.

Betone dei Motivation und das Lernen

Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.

Bereite spezifische Fragen ans Team vor

Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Kanton Aargau gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.