Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende administrative Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Amt für Wirtschaft und Arbeit mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bezahlte Brückentage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Grundausbildung EFZ mit kaufmännischer Weiterbildung
- Tertiäre Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis/CAS) im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources
- 3-7 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, davon 2-4 Jahre im Bereich Arbeitslosenversicherung oder Sozialversicherungskontext
- Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld
- Führungsweiterbildung von Vorteil
- Berufsbildner/-in (oder Bereitschaft zur Absolvierung)
- Authentische und transparente Führung, unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortliches Handeln, hohe Reflexionsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Ihr Arbeitsumfeld:
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
Benefits:
- Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Yves Müller HR Business Partner
Teamleiterin / Teamleiter Administration 100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Der Kanton Aargau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen im Bereich Arbeitslosenentschädigung. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert der Kanton die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch ein starkes Teamgefühl und eine engagierte Unterstützung für Stellensuchende aus, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
