Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Personen während ihrer Inhaftierung in einem modernen Gefängnis.
- Unternehmen: Das Regionalgefängnis Burgdorf – sicher, strukturiert und verantwortungsvoll.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Das Regionalgefängnis Burgdorf ist das modernste Gefängnis des Kantons Bern und steht für einen sicheren, strukturierten und verantwortungsvollen Vollzug verschiedener Haftarten.
Mit rund 160 Eingewiesenen und 60 Mitarbeitenden gewährleisten wir täglich einen geordneten Betrieb sowie hohe Sicherheitsstandards.
Wir orientieren uns am
Motto: „Sicherheit heute und morgen.
Wir eröffnen straffällig gewordenen Menschen Perspektiven – für die Sicherheit aller.“
Eine Tätigkeit bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, verlässlich zu handeln und in einem anspruchsvollen Umfeld aktiv mitzuwirken.
Infolge eines internen Wechsels suchen wir per 1.
November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in Aufsicht & Betreuung (100 %), vorläufig befristet bis zum 31.
Dezember 2027.
- Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, begleiten und überwachen die eingewiesenen Personen während der gesamten Inhaftierungsdauer.
- Als Ansprech- und Bezugsperson pflegen Sie einen respektvollen, professionellen Kontakt sowie das angemessene Mass an Nähe und Distanz.
- Sie handeln vorurteilsfrei, konsequent sowie verantwortungsbewusst.
Dabei setzen Sie geltende Vorschriften und Weisungen zuverlässig um und tragen zu einem sicheren, geordneten Vollzugsalltag bei.
- Sie bringen eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit und leisten im 24/7-Schichtbetrieb einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Öffentlichkeit, der Mitarbeitenden sowie der eingewiesenen Personen.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung EFZ sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie bringen einen respektvollen, vorurteilsfreien, professionellen Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen mit.
Auch in herausfordernden Situationen handeln Sie souverän sowie mit dem richtigen Mass an Nähe und Distanz.
- Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst, belastbar sowie lösungsorientiert im Umgang mit Kritik und Konflikten.
- Sie zeichnen sich durch IT-Affinität und administrative Kompetenz aus.
- Sie bringen Deutsch als Muttersprache sowie gute Verständigung in einer weiteren Landessprache oder Englisch mit. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Ein einwandfreier Strafregisterauszug wird vorausgesetzt.
- Wir bieten Ihnen
Als verlässliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld in moderner Infrastruktur mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit.
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Mitarbeiter/in Aufsicht & Betreuung 100%, vorläufig befristet bis 31.12.2027 Arbeitgeber: Kanton Bern
Die PHBern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Open Library und XR zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Aufsicht & Betreuung 100%, vorläufig befristet bis 31.12.2027 erhalten könntest
✨Misch di i lokal Netzwerke ine
In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.
✨Volunteering – zeig dini Passion
Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.
✨Nimm teil an Fachkonferenze
Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.
✨Bewirb di über uns!
Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Aufsicht & Betreuung 100%, vorläufig befristet bis 31.12.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.
Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.
Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.
Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei Kanton Bern hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die soziale Dynamik
In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf reale Szenarien
Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!
