Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, sich erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und entwickle individuelle Wiedereingliederungsstrategien.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der regionalen Arbeitsvermittlung mit einem Fokus auf Integration.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, angenehmes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Als Personalberater/-in in der Regionale Arbeitsvermittlung bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen.
Responsibilities
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
- Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Reflexion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben
Qualifications
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre EFZ und bringst mind. fünf Jahre qualifizierte Berufserfahrung in der Beratung mit
- Eine effiziente Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen zeichnen dich aus
- Du bist bereit, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit
- Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büros und Infrastruktur
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 80 - 100 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Die PHBern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Open Library und XR zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.
