Regionaler Personalberater – Wiedereinstieg & Beratung

Regionaler Personalberater – Wiedereinstieg & Beratung

Bern 41850 - 51150 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch Beratung und Strategien.
  • Unternehmen: AVA Amt für Arbeitslosenversicherung – ein Ort, wo Vielfalt geschätzt wird.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre berufliche Wiedereingliederung.
  • Qualifikationen: EFZ-Berufslehre und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.

AVA Amt für Arbeitslosenversicherung sucht eine/n Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung, um die Integration von Personen verschiedener Herkunft in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Sie analysieren die Arbeitsmarktsituation, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien.

Sie bringen eine EFZ-Berufslehre mit mindestens fünf Jahren Beratungserfahrung mit, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und bringen idealerweise Französischkenntnisse mit.

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Regionaler Personalberater – Wiedereinstieg & Beratung Arbeitgeber: Kanton Bern

Die PHBern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Open Library und XR zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.

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Kontaktdaten:

Kanton Bern Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Personalberater – Wiedereinstieg & Beratung mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse