Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Verkehrsplanung und entwickle zukunftsorientierte Verkehrskonzepte.
- Unternehmen: Amt für Verkehr und Tiefbau im Kanton Solothurn mit einem Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung für nachhaltige Verkehrslösungen und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Das
Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt.
Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen.
Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton.
Für die
Abteilung Verkehrsplanung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Die Abteilung Verkehrsplanung führen Sie mit rund fünf Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
- Sie verantworten zentrale Grundlagen der Verkehrsplanung, insbesondere Verkehrszahlen und Gesamtverkehrsmodelle sowie die Agglomerationsprogramme im Bereich Verkehr.
- Sie entwickeln zukunftsgerichtete Verkehrskonzepte, verantworten die kantonale Velonetzplanung und begleiten Gesamtverkehrsprojekte bis zum Vorprojekt.
- Die Nutzungs- und Ortsplanungen beurteilen Sie aus verkehrlicher Sicht und sorgen für fachlich fundierte und nachvollziehbare Stellungnahmen.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Amtes mit und vertreten es in kantonalen und ausserkantonalen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in ETH/FH im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare Hochschulausbildung.
- Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der übergeordneten Verkehrsplanung und im Verkehrsingenieurwesen mit.
- Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und der Fähigkeit, Ihr Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.
- Strategisches und vernetztes Denken zeichnet Sie aus.
Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie rasch, wägen unterschiedliche Interessen und Anforderungen ab und entwickeln tragfähige Lösungen.
- Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren mündlich wie schriftlich klar, sicher und adressatengerecht.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Roger Schibler
Kantonsingenieur
Mit Engagement bewegen.
- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem
- Versprechen steht der
Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance. Hier profitieren Mitarbeitende von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Die Kombination aus Stabilität, fairen Löhnen und einem engagierten Arbeitsumfeld macht das HPSZ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Heilpädagogen und Heilpädagoginnen.
