Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Wasserversorgungsplanung und initiiere nachhaltige Projekte für die Region.
- Unternehmen: Kanton Solothurn, ein stabiler Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Wasserversorgung bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder Umweltbereich mit Erfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Umwelt sorgt für einen nachhaltigen Umgang mit der Umwelt. Die Abteilung Wasser ist zuständig für die Siedlungswasserwirtschaft und den Gewässerschutz. Für die Abteilung Wasser suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexperte/Fachexpertin Wasserversorgung, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind fachlich verantwortlich für den Fachbereich Generelle Wasserversorgungsplanung (GWP).
- Eigenständig initiieren Sie Projekte zur Umsetzung des Solothurner Wassernetzes (SWAN).
- Sie beraten und begleiten Gemeinden und Verbände in Fragen der Siedlungswasserwirtschaft inklusive der Generellen Entwässerungsplanung (GEP).
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Prüfen und Bewilligen von verschiedenen Planungen sowie der dazugehörigen Bauvorhaben.
- Die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und im kantonalen Schadendienst-Pikett zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Bau/Umwelt) oder im Umweltbereich bzw. eine vergleichbare höhere bau- oder umwelttechnische Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft und/oder im Gewässerschutz.
- Ihre fundierten Fachkenntnisse sowie Ihre Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Praxis in Ingenieurbüros oder der öffentlichen Verwaltung.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit aus.
- Interdisziplinäres Arbeiten und vernetztes Denken sind für Sie selbstverständlich, und Sie sind offen für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Dr. Margreth Leiter Abteilung Wasser
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Fachexperte/Fachexpertin Wasserversorgung, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Sicherheit der digitalen Infrastruktur beizutragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Amt für Informatik und Organisation nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
