Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung der Wehrpflichtersatzabgabe und Kontakt mit verschiedenen Verwaltungsstellen.
- Unternehmen: Kanton Solothurn, ein stabiler Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Förderung der Work-Life-Balance und Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer Relevanz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig, Zahlenflair und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die
Wehrpflichtersatzverwaltung ist für die Veranlagungen und den Bezug der Wehrpflichtersatzabgabe verantwortlich.
Sie behandelt Einsprachen und Beschwerden, gewährt Erlasse, Stundungen und Ratenzahlungen und Sie ist zuständig für die Befreiung von der Wehrpflichtersatzabgabe.
Für die
Abteilung Wehrpflichtersatzverwaltung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Fachspezialist/-in Wehrpflichtersatzabgabe, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Sie sind für die Grunderfassung der Ersatzabgabepflichtigen, für die Bearbeitung und Vorbereitung von Veranlagungsfaktoren, für die Rechnungsstellung und Veranlagung der Ersatzpflichtigen und den Bezug (inkl.
Rechtsinkasso) der Ersatzabgabe verantwortlich.
- In Ihrer Funktion erstellen Sie Ratenzahlungs- und Stundungsentscheide.
- Sie sind sowohl telefonisch als auch schriftlich mit den Ersatzpflichtigen, den Verwaltungsstellen des Bundes, der Kantone und Gemeinden in Kontakt.
- Ihr Profil
- Sie absolvierten erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Vorzugsweise besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenflair und haben Kenntnisse im Bereich Steuern.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse zeichnen Sie aus.
Sie sind eine dienstleistungsorientierte Person, ordnungsliebend, mit Organisationgeschick, exakter, effizienter und strukturierter Arbeitsweise.
Ihre Belastbarkeit und die Gewohnheit, selbstständig zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Luis Fonseca
Abteilungsleiter Wehrpflichtersatzverwaltung
Mit Engagement bewegen.
- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem
- Versprechen steht der
Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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Fachspezialist/-in Wehrpflichtersatzabgabe, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance. Hier profitieren Mitarbeitende von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Die Kombination aus Stabilität, fairen Löhnen und einem engagierten Arbeitsumfeld macht das HPSZ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Heilpädagogen und Heilpädagoginnen.
