Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachmittelschule und gestalte aktiv die Schulentwicklung.
- Unternehmen: Kantonsschule Olten, ein Ort mit Sinn und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung der nächsten Generation bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung, Lehrdiplom und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Kantonsschule Olten unterrichtet rund 1100 Schülerinnen und Schüler am Gymnasium, an der Fachmittelschule (FMS), an der Sekundarstufe P und im Vorkurs PH und beschäftigt rund 175 Mitarbeitende.
Für die Schulleitung der Kantonsschule Olten suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Konrektor/-in FMS, 80-100%.
Ihre Verantwortung Sie sind ein Mitglied der Schulleitung.
Dabei sind Sie verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Führung der Abteilungen Fachmittelschule, Fachmaturität Gesundheit und Soziale Arbeit sowie den Vorkurs PH.
Sie übernehmen die Führung der Ihnen zugeordneten Lehrpersonen und Mitarbeitenden, setzen die Beschlüsse der Schulleitung sowie die kantonalen Vorgaben um und gestalten die Schul- und Qualitätsentwicklung aktiv mit.
Die Erteilung von Unterricht gehört ebenfalls zu Ihrem Pensum.
Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung, ein Lehrdiplom (Sek II) mit mehrjähriger Berufserfahrung als Mittelschullehrperson sowie eine Ausbildung in Schulführung oder die Bereitschaft diese nachzuholen.
Wir erwarten eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Auftrittskompetenz.
Die Vertrautheit mit Fragen aus dem Bereich FMS/FM/Vorkurs PH und ein Bewusstsein für die Zusammenarbeit sowohl mit abgebenden als auch aufnehmenden Institutionen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie das Erkennen und Nutzen von Handlungsspielräumen und eine Vorstellung hinsichtlich der Entwicklung der FMS.
Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzfreude und Belastbarkeit tragen Sie zusammen mit Ihrem Team zu einem einwandfreien funktionierenden Schulbetrieb bei.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAVLohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen?Patrick Grob Rektor der Kantonsschule Olten Patrick Grob Rektor der Kantonsschule Olten Überzeugt? #J-18808-Ljbffr
Konrektor/-in FMS, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Sicherheit der digitalen Infrastruktur beizutragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Amt für Informatik und Organisation nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
