Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere Kinder durch Bewegung und Spiel in einem kreativen Psychomotorikraum.
- Unternehmen: Heilpädagogisches Schulzentrum (HPSZ) mit flexibler und stabiler Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und kreative Gestaltung des Lernraums.
- Warum dieser Job: Trage zur positiven Entwicklung von Kindern bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Zertifikat als Psychomotoriktherapeut/-in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Psychomotoriktherapeuten/-in, 59%.
Ihre Verantwortung
- Förderung von Kindern durch Bewegung und Spiel im Psychomotorikraum am Standort Sälipark und Usego.
- Gestaltung eines Bewegungsraums für bis zu 8 Kinder unter Berücksichtigung von psychomotorischen Aspekten.
- Durchführung abwechslungsreicher Psychomotorikstunden in Kleingruppen.
- Gestaltung von Bewegungslandschaften und Förderung der kognitiven, sensorischen und motorischen Entwicklung.
- Schaffung von Angeboten für soziale Interaktionen unter den Kindern.
- Förderung der emotionalen Entwicklung und Emotionsregulierung.
- Angebot von Material für safe-place Installationen.
- Förderung der Explorationsfähigkeit auch im Sinne der Selbstwirksamkeit.
- Austausch mit dem bestehenden Psychomotorik-Team und enge Zusammenarbeit mit den Klassenlehrpersonen.
- Auswertung der Förderziele im Lernbericht von Kindern in Einzel- und Kleingruppentherapie.
- Beratende Unterstützung für Lehrpersonen und Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen.
- Erledigung administrativer Arbeiten im Umfeld des Unterrichts (Stundenplanung, Kurzberichte, Absprachen mit Lehrpersonen).
Ihr Profil
- Zertifikat als Psychomotoriktherapeut/-in.
- Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team sowie der Arbeit mit Kindern im Förderbereich Kognition und Verhalten.
- Kommunikative Fähigkeiten.
- Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse der Kinder.
- Belastbare, kreative, flexible und humorvolle Persönlichkeit.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Faires Lohnsystem.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GA.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- Treueprämien.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung.
- Förderung individueller Fähigkeiten.
- Flexibles Rentenalter.
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse.
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen.
- Wechselndes Angebot an Impulskursen.
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Psychomotoriktherapeut/-in, 59% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Sicherheit der digitalen Infrastruktur beizutragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Amt für Informatik und Organisation nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
