Raumplaner/-in, 70-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Raumplaner/-in, 70-100%

Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn mit seinen Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebensraum bleibt. Für die Abteilung Grundlagen/Richtplanung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Raumplaner/-in, 70-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind verantwortlich für das Voranbringen von strategischen Projekten und erarbeiten die dafür notwendigen Grundlagen.
• In dieser Funktion wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Richtplanung und der Raumbeobachtung mit.
• Sie leiten und begleiten die Erarbeitung von Nutzungsplänen und stellen die verwaltungsinterne Koordination sowie die stufengerechte Interessenabwägung sicher.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH, Uni, FH), bringen Berufserfahrung in der Raumplanung sowie Erfahrung im Projektmanagement und GIS-Kenntnisse mit.
• Als initiative und teamfähige Persönlichkeit sind Sie es gewohnt, selbstständig zu arbeiten.
• Sie haben Interesse an analytischen und konzeptionellen Fragestellungen, schätzen ein interdisziplinäres Umfeld und bringen dank Ihrer guten Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift die Sachverhalte adressatengerecht auf den Punkt.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Schelble
Leiterin Abteilung Grundlagen/Richtplanung

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.