Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger.
- Unternehmen: Kanton Solothurn, ein stabiler Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und dynamische Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und gestalte nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Lehrabschluss oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise im Migrationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Bürger/-innen. Für den Fachbereich Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind zuständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger.
- Dazu nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen vor und stellen Aufenthalts-, Kurzaufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen aus.
- Weiter verfassen Sie anspruchsvolle Korrespondenz, juristische Schreiben und Verfügungen im Zusammenhang mit dem Sachgebiet.
- Im Kontakt mit Firmen und Behörden beraten Sie diese in Fragen rund um die Bewilligungserteilung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung, idealerweise im Migrationsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Sie sind teamfähig und belastbar, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig, zuverlässig und exakt.
- Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse an juristischen Fragestellungen.
- Erfahrung im Rechtsbereich sind von Vorteil.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch redaktionelle Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch sowie Fremdsprachenkenntnisse (österreichisch, englisch sowie weitere von Vorteil) und umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Kneubühler Fachbereichsleiter Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter/-in 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance. Hier profitieren Mitarbeitende von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Die Kombination aus Stabilität, fairen Löhnen und einem engagierten Arbeitsumfeld macht das HPSZ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Heilpädagogen und Heilpädagoginnen.
