HR-Fachberater Stellensuche & Wiedereinstieg – flexibel & standortnah

HR-Fachberater Stellensuche & Wiedereinstieg – flexibel & standortnah

59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate stellensuchende Personen und entwickle Wiedereingliederungsstrategien.
  • Unternehmen: Kanton St.Gallen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, standortnah zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Menschen und unterstütze sie beim Wiedereinstieg.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eidgenössischer Fachausweis im HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Der Kanton St.Gallen sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Berater/in im Personalbereich. Sie beraten stellensuchende Personen, führen Gespräche, entwickeln Wiedereingliederungsstrategien und arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise den eidgenössischen Fachausweis im HR-Bereich; Berufserfahrung in Personalvermittlung oder Sozialversicherung ist von Vorteil.

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HR-Fachberater Stellensuche & Wiedereinstieg – flexibel & standortnah Arbeitgeber: Kanton St. Gallen

Als Arbeitgeber im Kanton Sarganserland bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von über einer halben Million Menschen beiträgt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Jobcoach wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem persönlichen Handlungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Menschen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Kanton St. Gallen Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachberater Stellensuche & Wiedereinstieg – flexibel & standortnah mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Gesprächsführung
Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien
Zusammenarbeit mit internen Bereichen
Kaufmännische Grundausbildung
Eidgenössischer Fachausweis im HR-Bereich
Berufserfahrung in Personalvermittlung