Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Rekrutierungsprozessen.
- Unternehmen: Fünftgrösster Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Professionelle Einarbeitung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Themen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl und hinterlasse einen positiven Fussabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HRM und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 CHF pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Für das HR Management (HRM) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Junior HR Business Partner/in (m/w/d).
- Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
- Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
- Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM
Anforderungen:
- Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
- Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
Wir bieten eine professionelle Einarbeitung, ein offenes, engagiertes und kompetentes Team sowie ein vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen. Moderne Infrastruktur an zentraler Lage und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Junior HR Business Partner/in Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Als Arbeitgeber im Kanton Sarganserland bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von über einer halben Million Menschen beiträgt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Jobcoach wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem persönlichen Handlungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Menschen mitzuwirken.
