Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Services & Payroll-Team und sorge für eine korrekte Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Kanton Zug, ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Payroll sowie eine motivierende Führungspersönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung als
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende
- Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams
- Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Personalamts sowie den Bereichen Finanzen und Informatik
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke sowie ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team
- Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Arbeitgeber: Kanton Zug
Die Kantonale Verwaltung Zug bietet Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der Lebensqualität im Kanton Zug, der für seine starke Wirtschaft und schöne Landschaft bekannt ist.
