Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze Führungskräfte bei der Förderung von Talenten.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der digitalen Zukunft.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Menschen auf ihrem Entwicklungsweg begleitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie oder BWL und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
50 % per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
- Weiterentwicklung der direktionsinternen Personalentwicklung unter Verbesserung von Abläufen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der verschiedenen Dienststellen, um wirksames Lernen und Arbeitsalltag gekonnt zu verknüpfen.
- Konzipieren, Koordinieren und Begleiten von internen und externen Weiterbildungen und Sicherstellung, dass Lerninhalte für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für den Arbeitgeber nachhaltig Wirkung entfalten.
- Aktive Mitwirkung und Unterstützung der Führungskräfte in der Bestimmung von Schlüsselpositionen und bei der Identifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial.
- Unterstützung der Führungskräfte bei Entwicklungs- und Nachfolgefragen sowie aktive Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Entwicklung und Betreuung von digitalen und nutzerorientierten Lernformaten für die Direktion und die Dienststellen sowie Organisation und Moderation von Workshops.
- Übernahme von teilweise administrativen Aufgaben.
Ihr Hintergrund
- Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie spezifische Weiterbildung in Personalentwicklung und ausgeprägte Berufs- und Projekterfahrung.
- Interesse an einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung mit Nähe zu politischen Themen und mit einer Vielfalt von Menschen der unterschiedlichsten Fachgebiete.
- Digitale Affinität, Kreativität und gute konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Selbstständige, vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Für Fragen zur Stelle
Frey, Personalverantwortliche der Bau- und Umweltschutzdirektion, Generalsekretariat.
Was Sie bei uns erwarten dürfen
Bei uns erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld und als Teil unseres Teams der Personalorganisation haben Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Kantons Basel-Landschaft aktiv mitzugestalten. Wenn Sie bereit sind, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und auch in herausfordernden Situationen fokussiert und lösungsorientiert arbeiten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht sind Sie schon bald ein Teil unseres motivierten und aufgestellten Teams.
Personalentwicklerin/Personalentwickler Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Das Amt für Industrielle Betriebe (AIB) bietet Ihnen als Technische Leiterin/Technischer Leiter eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und fachliche Exzellenz fördert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem tragen Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Infrastrukturprojekte im Kanton Basel-Landschaft bei und gestalten somit einen bedeutenden Beitrag zum Gewässerschutz und zur Ressourcenschonung.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft Recruiting-Team
