Auf einen Blick
- Aufgaben: Planen und koordinieren Sie Projekte zur Prävention sexueller Belästigung in der Verwaltung.
- Unternehmen: Fachstelle Gleichstellung des Kanton Zürichs mit einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz in Zürich.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem kleinen, interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Gleichstellung und machen Sie einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und Erfahrung in Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Sie suchen eine Herausforderung im Umfeld von Verwaltung und Politik bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig wie das Leben? Sie wollen etwas bewegen und einen gesellschaftlichen Beitrag zur Förderung der Gleichstellung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Fachstelle Gleichstellung des Kanton Zürichs hat den gesetzlichen Auftrag, die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes in den Bereichen Diskriminierungsschutz, Lohngleichheit sowie Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen und ist die erste Anlaufstelle und Kompetenzzentrum für Fragen zur Gleichstellung im Kanton Zürich.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, befristet auf zwei Jahre, eine:n juristische:n Sekretär:in (70 %) mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung.
Sie vermitteln rechtliche und fachliche Grundlagen zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung zielgruppengerecht und unterstützen die nachhaltige Verankerung der Massnahmen in der kantonalen Verwaltung.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie planen und koordinieren den verwaltungsweiten Roll-out. Je nach Erfahrung und Profil leiten Sie das Gesamtprojekt oder definierte Teilprojekte und verantworten die jeweiligen Meilensteine.
- Sie entwickeln ein zielgruppengerechtes Schulungs- und Vermittlungskonzept weiter, konzipieren Formate für unterschiedliche Verwaltungsebenen, darunter Train-the-Trainer-Angebote für Multiplikator:innen, und erstellen Lern- und Arbeitsmaterialien. Ausgewählte Formate führen Sie selbst durch.
- Sie vermitteln die rechtlichen und fachlichen Grundlagen adressat:innengerecht, insbesondere zum Gleichstellungsgesetz, zum Arbeits- und öffentlichen Personalrecht sowie zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung.
- Sie übertragen die im Pilotprojekt entwickelten Standards, Abläufe und Instrumente auf unterschiedliche Verwaltungseinheiten und entwickeln sie weiter.
- Sie qualifizieren, beraten und begleiten Führungskräfte, HR-Fachpersonen und interne Anlaufstellen bei der Einführung und Verankerung der Massnahmen und arbeiten dabei eng mit dem Personalamt und weiteren Fachpersonen zusammen.
- Sie werten die Umsetzung aus und erarbeiten Grundlagen für das Monitoring und die dauerhafte Verankerung.
So überzeugen Sie uns
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie bringen Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie in der Konzeption zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildungsangebote mit und können komplexe Inhalte verständlich in Schulungsunterlagen und Praxishilfen übersetzen. Erfahrung mit Train-the-Trainer-Ansätzen ist von Vorteil.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht sowie über Kenntnisse im Arbeits- oder öffentlichen Personalrecht. Mit Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung sind Sie vertraut oder arbeiten sich rasch ein.
- Sie kommunizieren und moderieren sicher auf unterschiedlichen Hierarchiestufen und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten praxistaugliche Lösungen.
- Sie haben Erfahrung in der Planung und Koordination anspruchsvoller Projekte; Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung ist von Vorteil.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verbindlich, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kennen komplexe Organisationen; Verwaltungserfahrung ist von Vorteil.
So überzeugen wir Sie
- Eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und organisationaler Relevanz.
- Ein klarer Auftrag mit vielseitigen Gestaltungs- und Wirkungsmöglichkeiten.
- Ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Zürich.
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
- Die Zusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team und mit zentralen Akteur:innen der kantonalen Verwaltung.
Worauf warten? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Nef, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung.
juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zürich
Das Personalamt des Kantons Zürich bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position als HR Service Partner/-in in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und deine Expertise in einem bedeutenden öffentlichen Dienstleistungsbereich einzubringen.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung erhalten könntest
✨Rechtliche Praktika nutzen
Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetzen im juristischen Bereich
Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.
✨Relevante Themen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.
✨Direkt bei uns bewerben!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei Kantonale Verwaltung Zürich mit deinen Unterlagen bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.
Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei Kantonale Verwaltung Zürich im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.
Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.
Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zürich vorbereitet
✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen
Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu Kantonale Verwaltung Zürich passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!
✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!
✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen
In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!
