Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Controlling und Entwicklung im Bereich sozialpädagogische Familienhilfe.
- Unternehmen: Amt für Jugend und Berufsberatung, Teil der Bildungsdirektion Zürich.
- Vorteile: Sinnstiftende Funktion, flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hohe fachliche Kompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Unterstützungsangeboten für Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Fürs Leben gut – so lautet unser Motto. Als Teil der Bildungsdirektion des Kantons Zürich gestaltet das Amt für Jugend und Berufsberatung die Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Berufsberatung aktiv mit. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Kinder, Jugendliche und Familien – dafür setzen wir uns täglich ein – mit viel Herzblut und Engagement. Die Abteilung Trägerschaften ist Teil des Bereichs Ergänzende Hilfen zur Erziehung und für den Vollzug des Kinder- und Jugendheimgesetzes (KJG) zuständig.
Im Team Controlling suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung befristet bis 31. Dezember 2030 eine Person, welche eine Schlüsselrolle im Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfe (SPF) übernehmen will. In dieser Position verbinden Sie finanzielle Steuerung, Aufsicht und fachliche Weiterentwicklung – und tragen damit direkt zur Qualität und Wirksamkeit der Leistungen bei.
Ihre Wirkung
Sie sorgen dafür, dass Leistungen nicht nur korrekt abgerechnet, sondern auch wirkungsvoll erbracht werden. Mit Ihrem analytischen Blick, Ihrer Klarheit und Ihrem Gestaltungswillen entwickeln Sie Strukturen weiter und stärken die Steuerungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Beurteilung von Jahresrechnungen von Leistungserbringenden mit einer Leistungsvereinbarung
- Optimierung der Zahlläufe und Überwachung von dazugehörigen Kontrollen zur Einhaltung der Abrechnungsvorschriften
- Beurteilung der finanziellen Tragfähigkeit der Organisationen und von Tarifberechnungen
- Konzeptionierung und Durchführung von regelmässigen Controlling-Gesprächen mit den Anbietenden
- Gezielte Entwicklung von Prozessen, Instrumenten und Reportingstrukturen
- Optimierung von Datengrundlagen, Aufbereitung von Reports und Durchführung von fundierten Analysen als Entscheidungsbasis
- Übernahme von Projektverantwortung und aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung der Fachapplikation
Ihr Profil
- Bachelorabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung in Finance, Controlling oder Audit
- mehrjährige Erfahrung im Controlling in der Revision/oder im Treuhandwesen
- Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und verständlich aufzubereiten
- Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen klar und konstruktiv zu agieren
- Interesse, sich in einem sozialpolitisch relevanten Umfeld zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Eigenständigkeit, Belastbarkeit und die Motivation, Dinge aktiv voranzubringen
Wir bieten Ihnen
- eine sinnstiftende Funktion mit direktem Einfluss auf die Qualität von Unterstützungsangeboten für Familien
- Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich in der Weiterentwicklung befindet
- Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Finanzen, Fachlichkeit und Steuerung
- ein engagiertes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Kompetenz
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten und einen Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Zürich HB
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen wie auch Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. Für die Beantwortung von Fragen steht Ihnen Herr Wahl, Teamleitung Controlling Trägerschaften (Telefon) gerne zur Verfügung.
Revisor/in, 70 - 80% Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zürich
Das Personalamt des Kantons Zürich bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position als HR Service Partner/-in in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und deine Expertise in einem bedeutenden öffentlichen Dienstleistungsbereich einzubringen.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Zürich Recruiting-Team