Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 130 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit Erfahrung in Rekrutierung und HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 CHF pro Jahr.
HR-Business Partner/-in
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen mit über 130 motivierten Mitarbeitenden?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
HR-Business Partner/-in
Ihre Hauptaufgaben
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen
Förderung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gewährleistung einer wirkungsvollen HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inkl.
HR-Administration
Zuständig für die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
Verantwortlich für die Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen
Ihr Profil
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg.
Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Berufsbildung, Betreuung, Prozessoptimierung und HR-Tools
Kommunikations- und Beratungskompetente, kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit digitalem Flair und hoher Sozialkompetenz
Lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken
Interessiert?
Werden Sie ein Teil von uns und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!
Für diese interessante und zukunftsorientierte Aufgabe arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team.
Attraktive Anstellungsbedingungen runden unser Angebot ab.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Kilian , Leiter Human Resources, , gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigem CV inkl.
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HR-Business Partner/-in Arbeitgeber: Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN)
Als HR-Business Partner/-in in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Nutzen Sie die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und Teil eines motivierten Umfelds zu sein, das auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) Recruiting-Team
