Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vergütungssysteme und Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kantonsspital Aarau – ein Ort für exzellente Medizin und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Zahlenaffinität, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR oder Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Im Bereich Compensation & Benefits gestalten und begleiten wir die Vergütungssysteme und -prozesse des Spitals. Zur Verstärkung suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die unsere C&B-Prozesse aktiv mitgestalten möchte.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, insbesondere bei Lohnrunden, variablen Vergütungen sowie ausgewählten Prozessen der Ärzte- und Kadervergütung.
- Unterstützung bei Funktionsbewertungen, Lohnvergleichen sowie bei der Überprüfung von Funktionseinstufungen und Vergütungsstandards.
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen, Arbeitsinstrumenten und internen C&B-Tools.
- Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von Vergütungsdaten sowie Erstellung regelmässiger Auswertungen und Reports aus SAP HCM.
- Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Benefits sowie Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer C&B-Prozesse.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Finanzbereich, betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Human Resources Management, in Payroll, HR-Controlling, Finance oder in einem anderen zahlenorientierten Umfeld.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an der Arbeit mit Daten und Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Exakte, analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähige, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit mit Interesse, sich im Bereich Compensation & Benefits fachlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Compensation & Benefits Analyst Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau
Das Kantonsspital Aarau bietet Ihnen als Dipl. Radiologiefachperson eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit fortschrittlicher medizintechnischer Ausstattung. Sie profitieren von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, umfassenden Einarbeitungsprogrammen sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für exzellente Patientenversorgung einsetzt.
