Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und verbessere die Patientensicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheitswissenschaften oder Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
- Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Unterhalt und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems am KSB und bereiten qualitätsrelevante Kennzahlen auf.
- Sie unterstützen Kliniken, Zentren und Departemente bei der Pflege und Weiterentwicklung ihrer Qualitätsmanagementsysteme.
- Sie erstellen und überprüfen Standard Operating Procedures (SOPs) und begleiten deren Umsetzung im Alltag.
- Sie wirken bei Massnahmen zur Verbesserung der Patientensicherheit und Qualität mit – von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung.
- Sie verfolgen die Entwicklungen der nationalen Qualitätsstrategie (u. a. den Qualitätsvertrag nach Art. 58a KVG, Programme der Eidgenössischen Qualitätskommission EQK sowie ANQ-Messungen) und übersetzen diese in konkrete, praxistaugliche Massnahmen am KSB.
- Sie unterstützen Audits und Inspektionen, insbesondere durch Swissmedic und nach ISO 9001, von der Vorbereitung über die Begleitung bis zur Erstellung von CAPA-Plänen.
- Sie übernehmen oder unterstützen aktiv die Leitung des spitalweiten CIRS-Systems: Sie fördern systemisches Lernen aus Zwischenfällen, verbinden die Perspektiven von Mitarbeitenden an der Front und der Leitungsebene und tragen so zu einer offenen, lernenden Sicherheitskultur bei.
- Sie überprüfen den PDCA-Kreislauf, leiten daraus Verbesserungen ab und unterstützen KAIZEN-Initiativen.
- Sie leiten Projekte oder arbeiten darin mit und führen Schulungen durch – inklusive der dazugehörigen administrativen Aufgaben im Qualitätsmanagement.
- Ihr Profil
- Profil A – analytisch und digital versiert
- Sie verfügen über eine Ausbildung in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Statistik, Data Science, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Auch ein früher Karriereschritt ist willkommen.
- Eine vorgängige Grundausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil.
- Sie bereiten Kennzahlen und Statistiken sicher auf und analysieren diese sorgfältig.
- Sie denken analytisch, arbeiten genau und haben Freude am Umgang mit Daten sowie an Menschen.
- Sie interessieren sich für das Gesundheitswesen, für systemisches Denken und moderne Sicherheitsansätze (z.
HRO, Safety I-III) und sind bereit, sich in das Qualitätsmanagement einzuarbeiten.
- Profil B – erfahren im Qualitäts- und Risikomanagement
- Sie verfügen über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement, beispielsweise NDS oder MAS, oder über eine Ausbildung im Gesundheitswesen, in Gesundheitswissenschaften, Organisationspsychologie oder Sicherheitspsychologie.
- Sie bringen Erfahrung aus dem Gesundheitswesen oder Spitalumfeld sowie aus dem Qualitätsmanagement und klinischen Risikomanagement mit.
- Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits und Inspektionen.
- Sie kennen sich mit Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung aus.
- Kenntnisse von Safety-II/III- bzw. High‑Reliability-Ansätzen und Erfahrung mit systemischem Lernen aus Zwischenfällen sind von Vorteil.
- Das bringen Sie in jedem Fall mit
- Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und stellen hohe Ansprüche an Ihre eigene Arbeit.
- Sie denken analytisch und unternehmerisch und gehen sicher mit Kennzahlen und Controllinginstrumenten um.
- Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, eine hohe Datenaffinität sowie psychologisches Verständnis und haben Freude an Komplexität.
- Sie denken systemisch: Sie erkennen Zusammenhänge zwischen der Arbeit an der Front, der Organisation als Ganzes und übergeordneten, auch nationalen Anforderungen – und bringen diese Ebenen zusammen, statt sie isoliert zu betrachten.
- Sie lösen Probleme kreativ, erkennen Details und arbeiten konsequent auf Ergebnisse hin, auch in einem sich wandelnden regulatorischen Umfeld.
- Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen Eigeninitiative mit.
- Sie gehen verantwortungsvoll mit sensiblen Daten und Informationen um.
- Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, organisieren sicher, bleiben flexibel und bringen sich aktiv in gemeinsame Lösungen ein.
- Ihre Vorteile
- Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne
- Katharina Sanna
- HR Recruiterin
- Fachliche Auskünfte
- #J-18808-Ljbffr
Fachexpert_in Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Das Kantonsspital Baden bietet Ihnen als Teamleiter_in Controlling Finanzen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung und KI aktiv mitzugestalten und so einen direkten Einfluss auf die Zukunft des Gesundheitswesens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexpert_in Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit 80-100% erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Kantonsspital Baden AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpert_in Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Kantonsspital Baden AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Kantonsspital Baden AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Kantonsspital Baden AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
