Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Laborinformationssystem weiter und sorge für einen stabilen Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Gratis Kaffee, Home-Office, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Kinderbetreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Laborinformatik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Medizininformatik oder dipl. BMA mit IT-Weiterbildung und Erfahrung mit LIS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1.
Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team bei der Betreuung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung unserer Laborinformatik unterstützt.
Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen, der IT und externen Partnern zusammen und tragen zu einem zuverlässigen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer Labor-IT bei.
- Aufgaben
- Sie betreuen und entwickeln das Laborinformationssystem (LIS) weiter.
- Sie stellen den stabilen Betrieb der Labor-IT-Anwendungen sicher.
- Sie konfigurieren, testen und integrieren neue Funktionen und KIS-Schnittstellen.
- Sie verantworten LIS-Architektur, Transition sowie HL7-, FHIR- und LOINC-Schnittstellen.
- Sie stellen Datenintegrität, Datenmodellierung und die Archivierung von Befunddaten sicher.
- Sie verfügen über ein Studium in Medizininformatik oder eine Ausbildung als dipl. BMA mit IT-Weiterbildung.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung mit LIS-Systemen im Spitalumfeld mit.
- Sie verstehen Laborprozesse und deren Digitalisierung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in SQL/RDBMS, HL7, FHIR, ASTM und LOINC.
- Sie wissen, was Datenschutz bedeutet, und kennen sich mit IT-Sicherheit sowie der ISO 15189:2022 aus.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
Benefits Verwaltung & Betrieb
- Verpflegung
- Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
- In der Therme FORTYSEVEN und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
- Arbeitszeiten
- Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
- Kinderbetreuung
- In der Subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.
- Weiterbildungen
- Profitiere von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen.
- Du lässt das Auto stehen? Das freut die Umwelt und du erhältst dafür CHF 800 pro Jahr.
- Zahlen & Fakten
Mitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb.
Prozent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen.
Millionen CHF stecken im modernen Neubau.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen.
Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt und lösen keinen Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr aus.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter_in Laborinformatik 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden KSB
Das Urologische Ambulatorium bietet dir ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du als Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH nicht nur deine Fachkenntnisse einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Mit einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und individueller Patientenbetreuung fördern wir eine Kultur der Menschlichkeit und Eigenverantwortung. Zudem profitierst du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
