Diabetespflegefachperson – Schulung & CGM-Expertise

Diabetespflegefachperson – Schulung & CGM-Expertise

Ennenda 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Schulungen und Beratungen im Diabetesteam durch und arbeite interprofessionell.
  • Unternehmen: Kantonsspital Glarus – ein Ort für innovative Gesundheitsversorgung.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben im stationären und ambulanten Bereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diabetespflege und fördere die Gesundheit der Patienten.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatz in Diabetespflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Das Kantonsspital Glarus sucht eine Dipl.

Pflegefachperson HF/FH mit Zusatz in Diabetespflege, um Schulungen, Beratungen und Begleitungen im Diabetesteam durchzuführen.

Sie arbeiten sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich.

Sie gestalten die Sprechstunde Diabetologie und Endokrinologie mit interprofessioneller Zusammenarbeit und tragen zur Gesundheitsförderung, Prävention und Qualitätssicherung bei.

Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

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Diabetespflegefachperson – Schulung & CGM-Expertise Arbeitgeber: Kantonsspital Glarus AG

Das Kantonsspital Glarus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Diabetespflege zu vertiefen und aktiv zur Gesundheitsförderung beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer interprofessionellen Zusammenarbeit, die den Austausch und das Lernen im Team fördert.

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Kontaktdaten:

Kantonsspital Glarus AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diabetespflegefachperson – Schulung & CGM-Expertise mit Bravour zu bestehen

Diabetespflege
Schulungskompetenz
Beratungskompetenz
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Gesundheitsförderung
Prävention
Qualitätssicherung