Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zu Nachhaltigkeit und sozialen Themen durch und veröffentliche deine Ergebnisse.
- Unternehmen: IMD, eine führende Schweizer Institution für internationale Geschäftsausbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und trage zur globalen Diskussion über Nachhaltigkeit bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung mit deinem Wissen über soziale Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: PhD in einem relevanten Bereich und Erfahrung in sozialer Wirkung oder Nachhaltigkeitsstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Research Fellow im Bereich Nachhaltigkeit und Resilienz mit Fokus auf soziale Themen.
Die Mission der Stelle
Der Research Fellow wird für die Risk & Resilience Initiative arbeiten. Die Initiative wird von Prof. Florian Hoos geleitet und basiert auf starken Kooperationen mit Prof. Sophie Bacq und Prof. Karl Schmedders sowie einem Netzwerk von Forschern aus der ganzen Welt. Das Hauptziel der Initiative ist es, das Gespräch über Nachhaltigkeit zurück in den Vorstand zu bringen, um die Resilienz und die langfristige Wertschöpfung von Unternehmen sicherzustellen. Konkret bedeutet dies, dass Unternehmensvorstände und Investoren wissenschaftliches Wissen (z.B. planetare Grenzen, IPCC-Berichte) und soziale Grundlagen (z.B. was im Kern der Doughnut-Ökonomie steht) in die Unternehmensführung, Chancen- und Risikomanagement integrieren.
Der Research Fellow wird zur Initiative beitragen, indem er neuartige und relevante Forschung entwickelt und durchführt, die die Ziele der Initiative erfüllt und in hochrangigen akademischen Zeitschriften veröffentlicht werden kann. Die Publikationsformate umfassen akademische und praxisorientierte Artikel, Literaturübersichten, Berichte und Fallstudien. Der Research Fellow sollte auch den erfolgreichen Abschluss des Publikationsprozesses sicherstellen und dazu beitragen, Forschungsergebnisse in Materialien für IMD-Lehrangebote, Engagement-Plattformen und Veranstaltungen zu übersetzen.
Aufgaben
- Entwicklung einer klaren Forschungsstrategie im Einklang mit der Initiative und Veröffentlichung in FT50-Zeitschriften.
- Verdichtung von Schlüsselerkenntnissen aus der durchgeführten Forschung und Veröffentlichung von White Papers, Fällen und anderen Publikationsformaten.
- Nutzung verschiedener Verbreitungskanäle zur Kommunikation und Übersetzung der Forschungsergebnisse in kurze Kommunikationsformate.
- Einbindung von Stakeholdern und Gewinnung von Partnern für die Initiative, die die Forschung unterstützen und das produzierte Wissen verbreiten.
- Förderung der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern weltweit für zukünftige wirkungsvolle Forschung.
- Beitrag zur Strategieentwicklung für die Initiative, die ihren langfristigen Erfolg garantiert.
Ideales Profil
- Akademischer Hintergrund: PhD in Management, Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaft, nachhaltiger Finanzen oder einem verwandten Bereich mit klarem Fokus auf soziale Auswirkungen der Nachhaltigkeit für Unternehmen.
- Substantive Expertise: Nachweis von Forschung oder Feldarbeit in Bereichen wie soziale Wirkungsmesung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Nachhaltigkeitsstrategie, Menschenrechte oder weitere relevante Themen.
- Methoden: Starke qualitative und/oder quantitative Fähigkeiten.
- Output-Orientierung: Nachgewiesene Fähigkeit zur Veröffentlichung in hochrangigen akademischen Zeitschriften.
- Professionalität: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Stakeholder-Engagement: Komfort im Umgang mit Führungskräften und Vorstandsmitgliedern.
- Haltung: Fähigkeit, unabhängig und proaktiv zu arbeiten.
- Sprache: Vollständige Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist ein Muss.
Details zur Stelle
Standort: Lausanne, Schweiz oder remote
Gehalt: Abhängig von Erfahrung und Standort
Stunden: Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden)
Vertragsart: 3 Jahre, befristet
Startdatum: ASAP
Ein gültiger Schweizer Arbeitsvertrag oder Schweizer oder EU-25EFTA-Staatsbürgerschaft ist für diese Position erforderlich.
Research Fellow, Sustainability and Resilience (focus on social issues) Arbeitgeber: Karlstad University
Die Universität Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch eine starke Forschungsorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auszeichnet. Als Senior Professor für Klinische Psychologie und Digitale Psychotherapie haben Sie die Möglichkeit, innovative Ansätze zu entwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die psychologische Praxis zu nehmen. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Kollegium, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer lebendigen akademischen Gemeinschaft in einer der schönsten Städte der Schweiz.
