Leiter/in Berufsbeistandschaft – Kind- und Erwachsenschutz

Leiter/in Berufsbeistandschaft – Kind- und Erwachsenschutz

81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Berufsbeistandschaft weiter.
  • Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Kind- und Erwachsenschutz.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialarbeit und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Die Berufsbeistandschaft Gelterkinden-Sissach sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter/in Berufsbeistandschaft. Sie verantworten fachliche, administrative und personelle Führung, die Weiterentwicklung der Organisation und die Qualität der Abläufe.

Sie verfügen über:

  • einen tertiären Abschluss in Sozialer Arbeit
  • relevante Führungs-Erfahrung
  • analytische und konzeptionelle Kompetenzen
  • hervorragende Kommunikations- und IT-Fähigkeiten

Leiter/in Berufsbeistandschaft – Kind- und Erwachsenschutz Arbeitgeber: KESB Gelterkinden-Sissach

Die KESB Gelterkinden-Sissach bietet eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für den Kindes- und Erwachsenenschutz einsetzt. Mit einer unterstützenden Geschäftsleitung und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Die Arbeit in einer Region mit über 38'000 Einwohnern ermöglicht es Ihnen, einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen in der Gemeinschaft zu haben.

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Kontaktdaten:

KESB Gelterkinden-Sissach Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Berufsbeistandschaft – Kind- und Erwachsenschutz mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Fähigkeiten
Soziale Arbeit
Organisationsentwicklung