Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die HR-Strategie und arbeite eng mit Management und HR zusammen.
- Unternehmen: Kienbaum AG, ein führendes Unternehmen in der HR-Beratung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strategische Rolle mit direktem Einfluss auf die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Kienbaum AG in der Schweiz Zürich sucht eine Fachleitung HR Analytics & HR Controlling (80–100%). Strategische Rolle mit Impact auf Geschäftsleitungs-Ebene.
Sie entwickeln die HR-Strategie gemeinsam mit dem Management, arbeiten eng mit HR, Finance und der Geschäftsleitung zusammen und übernehmen die Verantwortung für HR-Kennzahlen, Dashboards und datenbasierte Personalentscheidungen.
Die Position verlangt analytische Stärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten auf Führungsebene.
Leitung HR Analytics & Controlling (80–100%) Arbeitgeber: Kienbaum AG
Unsere Mandantin bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Führungskultur ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Vertrieb. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenexperten.
