Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinderdorf Leuk und entwickle innovative Bildungsangebote für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Sonderpädagogische Institution mit engagierten Mitarbeitenden und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine starke regionale Verankerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer wichtigen Institution und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung komplexer Organisationen und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das Kinderdorf Leuk ist eine sonderpädagogische Institution für Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf. Rund 130 Mitarbeitende engagieren sich in verschiedenen Bereichen für rund 170 Kinder und Jugendliche. In dieser Führungsfunktion tragen Sie gemeinsam mit dem Vorstand des Trägervereins (OKHW) und dem Leitungsteam Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung unserer Institution.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Gesamtleitung des Kinderdorfs Leuk und führen die Institution mit ihren unterschiedlichen Bereichen und Berufsgruppen.
- Führung der Gesamtinstitution
- Umsetzung der strategischen Vorgaben des Vereins
- Weiterentwicklung von Angeboten, Konzepten und Strukturen
- Verantwortung für Personal, Finanzen und Ressourcen
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität
- Förderung einer konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Förderung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Vertretung der Institution gegenüber Behörden, Fachstellen, Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit
- Sicherstellung einer offenen, verlässlichen und wertschätzenden Kommunikations- und Führungskultur
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder psychologischen Bereich
- über ein DAS in Institutionsmanagement, eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung oder Sie sind bereit, diese zu absolvieren
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die
- Erfahrung in der Führung einer komplexen Organisation mitbringt
- strategisch und gleichzeitig praxisnah denkt
- Mitarbeitende klar, wertschätzend und partizipativ führt
- Verantwortung übernimmt und auch in anspruchsvollen Situationen entscheidungsfähig bleibt
- über sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen verfügt
- Veränderungsprozesse aktiv und umsichtig gestaltet
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat
- ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringt
- über gute Kenntnisse der französischen Sprache verfügt
- mit Behörden und Ämtern sicher zusammenarbeitet sowie vertraut ist mit den Strukturen des Kantons Wallis
- sich mit dem Auftrag und den Werten des Kinderdorfs identifiziert
Was Sie bei uns erwartet
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Sie treffen auf eine Institution mit engagierten und fachlich qualifizierten Mitarbeitenden, einem erfahrenen Team, vielfältigen Angeboten und Berufsgruppen, einer starken regionalen Verankerung, kurzen Entscheidungswegen und einer Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung.
Gemeinsam mit den Mitarbeitern und dem Vorstand erhalten Sie die Möglichkeit, Bewährtes weiterzuführen und die zukünftige Entwicklung des Kinderdorfs aktiv mitzugestalten.
DIREKTOR:IN Arbeitgeber: Kinderdorf Leuk
Das Kinderdorf Leuk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Führungsposition bietet. Mit einem engagierten Team von rund 130 Mitarbeitenden und einer starken regionalen Verankerung fördern wir eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Institution mitzuwirken und dabei Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DIREKTOR:IN erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Kinderdorf Leuk.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Kinderdorf Leuk
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Kinderdorf Leuk bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIREKTOR:IN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als DIREKTOR:IN solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Kinderdorf Leuk!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderdorf Leuk vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
