Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen festen Mitarbeiterkreis und führe monatliche Lohnläufe durch.
- Unternehmen: Das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz mit über 3'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich um das Wohl von Kindern kümmert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll eines Grossunternehmens und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du betreust und bewirtschaftest einen festen Mitarbeiterkreis (alphabetische Zuteilung) selbstständig von Eintritt bis Austritt im Stunden- und Monatslohn.
- Die monatlichen Lohnläufe für die gesamten 3'000 Mitarbeitenden führen wir als Team gemeinsam durch – du stellst die fehlerfreie Vorbereitung deines Kreises sicher.
- Du jonglierst souverän mit Zulagen, unregelmässigen Schichtmodellen sowie der korrekten Abwicklung von Quellensteuern.
- Du pflegst die Personal- und Lohnstammdaten in unserem System Hospis und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Nach der Einarbeitung im Tagesgeschäft bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein, hinterfragst bestehende Abläufe und optimierst unsere Payroll-Prozesse.
- Du unterstützt das Team auf fachlicher Ebene und agierst als kompetente Ansprechperson für Linienvorgesetzte bei komplexen Payroll-Fragen.
- Dein Profil
- Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Payroll eines Grossunternehmens (idealerweise 1'500+ Mitarbeitende) mit.
Branchenerfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
- Das Schweizer Sozialversicherungsrecht, Quellensteuerwesen sowie der UVG- und KTG-Bereich sind dir bestens vertraut.
Eine HR-Weiterbildung (z. b.
HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialist) untermauert dein Wissen.
- Idealerweise hast du bereits mit Hospis gearbeitet oder findest dich schnell in neuen HR-Systemen zurecht.
- Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel für die strukturierte und speditive Aufbereitung von Daten.
- Du denkst mit, packst gerne an, bringst ein proaktives Mindset mit und schätzt ein dynamisches, komplexes Umfeld.
- Alexander Günther
- Leiter HR Services
- Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
Das Grösste am "Kispi" aber sind die
Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl.
Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches.
Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
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Payroll Spezialistin (m/w) 80% Arbeitgeber: Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung
Das Kinderspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur haben Mitarbeitende die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und ihre Fähigkeiten in einem der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem positiven Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Kontaktdaten:
Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung Recruiting-Team
