Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: KONE ist ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche mit über 60'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Lunch-Checks.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit 1 Tag Homeoffice pro Woche und Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in einem internationalen Umfeld, und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind.
KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeiter‧innen vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter‧in HR / People & Communication Generalist 50% an unserem Standort in Brüttisellen.
Deine Mission
Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei KONE Schweiz in allen HR-relevanten Themen auf Deutsch und ösisch. Mit deinem Fachwissen und deiner Serviceorientierung begleitest du unsere Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Lifecycles und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und mit hoher Qualität umgesetzt werden.
Dein konkreter Beitrag
- Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien HR-Dienstleistung hinsichtlich aller administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Personaladministration (Eintritte/Mutationen/Austritte, Pflege der Personaldaten, Arbeitsbewilligungen, Statistiken, etc.)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
- Verwaltung der Saläre und Boni
- Mitarbeit in der Arbeitszeit-Verwaltung
- Allgemeine Korrespondenz und interne Kommunikation
- Unterstützung der HR-Leiterin in verschiedensten Belangen
- Erster Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Mitarbeit in Projekten auf Konzernebene
- Sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
- Tägliche Präsenz im Büro mit der Flexibilität von 1 Tag Homeoffice pro Woche
Dein Mehrwert
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Zweisprachig Deutsch-ösisch, in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
- Gute Kenntnisse von Workday und Abacus von Vorteil
- Offene und empathische Persönlichkeit
- Lösungsorientiert, flexibel und souverän in einem dynamischen Umfeld
- Proaktiv, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Serviceorientiert, diskret und vertrauenswürdig
Unser Angebot für deine Zukunft
- Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
- Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter‧innen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
- Mindestens 25 Tage Ferien (100%) sowie weitere attraktive Benefits (z.B. Lunch-Check) wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
- Fair-Pay-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
- Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂-Neutralität bis 2030
Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein unter: Karriere. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Angebote von Stellenvermittlungsagenturen sind unerwünscht.
Hast du Fragen? Melde dich gerne bei mir.
Sachbearbeiter‧in HR People & Communications Generalist Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
KONE (Schweiz) AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt basiert. Mit einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, ist KONE ein idealer Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und internationalen Umfeld arbeiten möchten. Zudem fördert das Unternehmen eine faire Entlohnung und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Brüttisellen macht.
