HLK-Produktmanager: Markt, Portfolio & Wachstum

HLK-Produktmanager: Markt, Portfolio & Wachstum

Degersheim Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für das Produktportfolio und Identifikation von Marktchancen.
  • Unternehmen: Krüger + Co. AG, ein innovatives Unternehmen in Degersheim.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HLK-Produkten und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Krüger + Co.

AG in Degersheim sucht eine engagierte Persönlichkeit als Produktmanager HLK.

Sie verantworten das Produktportfolio, erkennen Marktchancen und bringen neue Produkte auf den Weg, um eine wirtschaftlich überzeugende Positionierung sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit Verkauf, Service, Einkauf, Marketing sowie Herstellern und Lieferanten zusammen und berichten direkt an den Leiter Service + Technik; Arbeitsort ist Degersheim SG.

#J-18808-Ljbffr

HLK-Produktmanager: Markt, Portfolio & Wachstum Arbeitgeber: Krüger + Co. AG

Die Krüger + Co. AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der HLK-Branche bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, fördern wir Innovation und Teamarbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, was die Arbeit in Degersheim SG besonders bereichernd macht.

K

Kontaktdaten:

Krüger + Co. AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HLK-Produktmanager: Markt, Portfolio & Wachstum erhalten könntest

Werde Teil von relevanten Gruppen

Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!

Besuche Branchen-Events

Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.

Nutze Praktikumsberatung an Unis

Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.

Kreatives Portfolio zeigen

Damit du bei Krüger + Co. AG für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HLK-Produktmanager: Markt, Portfolio & Wachstum mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Marktanalyse
Portfolio-Management
Wachstumsstrategien
Zusammenarbeit mit Verkauf und Service
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.

Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.

Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.

Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für Krüger + Co. AG arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger + Co. AG vorbereitet

Produktanpassung verstehen

Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Krüger + Co. AG im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.

Portfolio bereitstellen

Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.

Technische Fragen vorbereiten

Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.

Kollaboration betonen

In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.