Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Hardwarekonzepte und Elektroschemas mit EPLAN P8.
- Unternehmen: International tätiges KMU im Oberland mit innovativem Team.
- Vorteile: Festanstellung, spannende Projekte und internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung mit EPLAN P8.
Für unseren Kunden, ein international tätiges KMU im Oberland, suchen wir zur Verstärkung des Teams eine/n Elektrokonstrukteur/-in EPLAN - 80-100%
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Hardwarekonzepten und detaillierten Elektroschemas mit EPLAN P8
- Ausarbeitung und Pflege von Stücklisten sowie Revisionen von Schaltplänen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Validierung von Test-Setups
- Technische Unterstützung der Projektteams und Lieferantenbetreuung
- Erstellung von Enddokumentationen und Support für Techniker vor Ort
- Mitwirkung im Offertwesen und Auslegung von Komponenten (z. B. Schleifringe, Steuerungstechnik)
- Enge Zusammenarbeit mit Mechanik, Software und Projektleitung in interdisziplinären Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Automatikmonteur, Elektrotechniker oder vergleichbar
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Elektrokonstrukteur, idealerweise mit EPLAN P8
- Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an internationalen Projekten
Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 80-100%
Anstellung: Feststelle
Arbeitsort: Region Oberland
Elektrokonstrukteur/-in EPLAN 80-100% Arbeitgeber: Kurath Engineering AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Elektrokonstrukteure/-innen mit EPLAN die Möglichkeit haben, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und ein flexibles Arbeitspensum von 80-100% dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, was den Austausch von Ideen und Innovationen begünstigt.
