Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Pflegeteams und begleite komplexe Pflegesituationen.
- Unternehmen: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit – ein innovativer Arbeitgeber im Zürcher Unterland.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, grosszügige Ferienregelung und Reka-Geld für mehr Freizeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines interprofessionellen Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Als Pflegeexpertin sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Pflegeteams, begleiten komplexe Pflegesituationen und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Pflegequalität. Besonders in unserer Pflegeoase für Menschen mit schweren Wahrnehmungs- und Bewegungseinschränkungen gestalten Sie gemeinsam mit dem Team ein sicheres, geborgenes Umfeld. Ihre Expertise trägt dazu bei, eine Pflege zu ermöglichen, die professionell, individuell und von Menschlichkeit geprägt ist.
Ihre Aufgaben:
- Fachverantwortung im Bereich Pflege und Betreuung
- Erfassen und Analysieren komplexer Pflegesituationen
- Begleiten des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen
- Einbringen von Expertise
- Aktives Mitwirken in Projekt- und Fachgruppen des KZU
- Befähigen des Pflegeteams, eigenes Fachwissen praxisgerecht umzusetzen
- Direkte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Interprofessionelle Zusammenarbeit innerhalb des Pflegeteams und mit Mitarbeiter/-innen Therapien und ärztlichem Dienst
Ihr Profil:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder ein entsprechendes vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Erfahrung aus der Akut-Geriatrie/-Medizin von Vorteil
- Leadership-, Coaching- und Beratungskompetenzen
- Kreatives Pflegeverständnis
- Belastbar, verantwortungsbewusst und zielorientiert
Über uns:
Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit ist fest im Zürcher Unterland verwurzelt – mit vier Standorten in Embrach, Bassersdorf, Nürensdorf und Winkel und knapp 700 Mitarbeitenden sowie 86 Lernenden und Studierenden in 18 verschiedenen Berufen. Bei uns finden Sie ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern und Dienstleistungen unter einem Dach: Langzeit- sowie Akut- und Übergangspflege, Spitex, Tageszentrum, Ergo- und Physiotherapie, Gastronomie und betriebseigene Kitas und viele mehr. Was uns verbindet? Der Mensch, der im Zentrum steht – ob als Bewohnende, Kunden, Mitarbeitende oder Angehörige. Im Alltag spürbar in der Zusammenarbeit über Berufs- und Standortgrenzen hinweg, in echtem gegenseitigem Respekt und in einem Umfeld, das innovativ denkt und trotzdem bodenständig bleibt. Für Sie bedeutet das: gezielte Weiterbildungen, die Ihre Karriere voranbringen. Attraktives Reka-Geld, das für mehr Freiheit in Ihrer Freizeit sorgt, eine grosszügige Ferienregelung sowie eine Vielzahl weiterer Benefits, die Raum lassen für das, was abseits der Arbeit zählt. Und ein Team, das Sie vom ersten Arbeitstag an willkommen heisst – regional verankert, interprofessionell vernetzt, sinnstiftend in allem, was es tut.
Pflegeexperte/-in 80-100% (offene Demenzabteilung) Arbeitgeber: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit bietet Ihnen als HR-Projektleiter/in & HR-Support die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem respektvollen, innovativen Arbeitsumfeld sind wir ein hervorragender Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und eigenen Kindertagesstätten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegeexperte/-in 80-100% (offene Demenzabteilung) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexperte/-in 80-100% (offene Demenzabteilung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
