Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für nachhaltige Bau-Lösungen und arbeite mit Architekten und Ingenieuren zusammen.
- Unternehmen: Holcim, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Familienunterstützung, berufliche Weiterbildung, Rabatte und umfassende Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Reisetätigkeit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und 8+ Jahre Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen und schafft Wert im gesamten Bauumfeld, von Infrastruktur und Industrie bis hin zu Gebäuden. Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, beschäftigt Holcim mehr als 48.000 Mitarbeiter in 45 attraktiven Märkten – in Europa, Lateinamerika, Asien, dem Nahen Osten und Afrika. Holcim bietet hochwertige End-to-End-Baustoffe und -lösungen an, von Fundamenten und Böden bis hin zu Dächern und Wänden – unterstützt von Premium-Marken wie ECOPlanet, ECOPact und ECOCycle®.
Als globaler Marktführer in innovativen und nachhaltigen Bau-Lösungen ermöglicht Holcim grünere Städte, intelligentere Infrastrukturen und verbesserte Lebensstandards weltweit. Mit Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Strategie werden wir ein Netto-Null-Unternehmen, wobei unsere Mitarbeiter und Gemeinschaften im Zentrum unseres Erfolgs stehen. Wir treiben den zirkulären Bau als Weltmarktführer im Recycling voran, um mehr mit weniger zu bauen.
Rollenübersicht
Unterstützen Sie die Holcim-Gruppe dabei, das Umsatzwachstum und den Marktanteil durch die Institutionalisierung eines weltweit erstklassigen Rahmens für die Spezifikation zu steigern. Diese hochwirksame Führungsrolle ist verantwortlich für die Positionierung von Holcims nachhaltigen und leistungsstarken Bau-Lösungen direkt bei wichtigen Einflussnehmern – wie Architekten, Ingenieuren, Planern und Entwicklern – früh im Projektlebenszyklus. Die Position verbindet globales strategisches Design mit lokaler Ausführung, verwaltet komplexe Stakeholder-Netzwerke in priorisierten Märkten, identifiziert globale Schlüsselkunden und fördert den Aufbau kommerzieller Fähigkeiten, um Holcims Wettbewerbsvorteil bei hochwertigen Projekten zu sichern.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Governance & Rahmenbedingungen: Definiert Holcims Standards, Rahmenbedingungen und KPIs für die Spezifikation.
- Globale Initiativenverwaltung: Überwacht die strategischen und operativen Initiativen für die Spezifikation.
- Globale Kontopriorisierung: Identifiziert Holcims priorisierte Kunden auf globaler Ebene.
- Trendanalysen: Arbeitet mit Segmentleitern zusammen, um Markttrends und Erkenntnisse zu identifizieren.
Kreuzfunktionale Abstimmung & Ausführung
- Grenzüberschreitende Zusammenarbeit: Fördert die Abstimmung und den Austausch bewährter Praktiken.
- Marktkoordination: Koordiniert lokale Teams in priorisierten Märkten.
- Schlüsselkundenunterstützung: Unterstützt strategische Chancen und Schlüsselkunden.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaft.
- 8+ Jahre Erfahrung in B2B-Kommerzrollen, nachweisliche Erfolge im Bereich Spezifikation oder Projektpipeline-Management.
- Erfahrung im Bereich Baustoffe, Bau oder Immobilien ist wünschenswert.
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen (Spanisch, Französisch, Deutsch) sind von Vorteil.
Mobilitätsanforderungen
Ca. 30% bis 40% internationale Reisen.
Vorteile & Vergünstigungen
- Familienunterstützung: Subventionierte Kinderbetreuung und bezahlter Elternurlaub.
- Berufliche Entwicklung: Unternehmensgesponserte Schulungen und berufliche Weiterbildung.
- Rabatte und Vergünstigungen: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Unternehmensgeschenke.
- Pensions- und Sparpläne: Zugang zu einem umfassenden Pensionsfonds und einem Mitarbeitersparplan.
Holcim setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir unterstützen Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter.
Wichtiger Hinweis: Holcim-Rekruter kontaktieren Kandidaten nur über offizielle @ (holcim.com) E-Mail-Adressen. Wir verwenden keine Gmail- oder andere nicht-Holcim-Domains für Rekrutierungsprozesse. Bitte überprüfen Sie die Absenderadresse, bevor Sie antworten.
Global Head of Specification Selling Arbeitgeber: Lafarge Africa Plc
Holcim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zug, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Baupraktiken und innovativen Lösungen fördert Holcim die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsprogramme und attraktive Sozialleistungen wie subventionierte Kinderbetreuung und Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten.
