HR-Leitung Schweiz: Strategie, Talent & Change

HR-Leitung Schweiz: Strategie, Talent & Change

Bern 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe das HR-Team und gestalte die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mit.
  • Unternehmen: Fenaco Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Digitalisierung und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Die fenaco Genossenschaft sucht am Standort Bern oder Winterthur eine hr-Leitung, die das HR-Team führt und die operative Betreuung unserer Mitarbeitenden im In- und Ausland verantwortet.

Sie gestalten die Zukunft des HR-Bereichs, treiben HR-Digitalisierung voran und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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HR-Leitung Schweiz: Strategie, Talent & Change Arbeitgeber: LANDI Zola AG

Die LANDI Zola AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Ferienregelung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert. In einem respektvollen und engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung der Landwirtschaft in der Region Oberland leisten.

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Kontaktdaten:

LANDI Zola AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Leitung Schweiz: Strategie, Talent & Change mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
HR-Strategie
Talentmanagement
Change Management
HR-Digitalisierung
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse