Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte Personaladministration und Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Luxushotel in Gstaad mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Unterkunftsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Weltbekannte Bergdestination mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Payroll-Prozess und arbeite in einem dynamischen HR-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Das Le Grand Bellevue gilt als eines der traditionsreichsten und ältesten Luxushotels in Gstaad. Es verbindet den Luxus und die Eleganz eines Grand Hotels mit der charmanten Atmosphäre eines gemütlichen Landhauses. Umgeben von einem privaten Park liegt das Fünf-Sterne-Hotel direkt an der berühmten Promenade von Gstaad und verfügt über 57 elegante Gästezimmer.
Wir suchen jemanden für die Position: Payroll Specialist / Accounting Supervisor 60% - 100% (m/w/d).
- Human Resources: Schlüsselrolle beim Payroll Prozess sowie bei der Gestaltung der Abläufe und Strukturen in einem kleinen HR Team.
- Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
- Abwicklung von Anstellungen, Bewilligungen sowie An- und Abmeldungen bei Behörden und Sozialversicherungen.
- Lohnadministration inklusive Lohnverarbeitung, Mutationen, Quellensteuer, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfalltaggeld.
- Erste Anlaufstelle im Hotel für unsere Mitarbeitenden bei administrativen Fragen.
- Finanzen & Administration: Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Debitoren- und Kreditorenmanagement.
- Kontrolle und Abstimmung der täglichen Kassen- und Tagesabschlüsse.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen.
Ein topmotiviertes, junges Team, moderner Arbeitsplatz, zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV, Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit im Mitarbeiterzimmer. Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Winter- & Sommerangeboten im Herzen des Berner Oberlandes.
Payroll Specialist (m/w) / accounting supervisor 60-100% Arbeitgeber: Le Grand Bellevue
Das Le Grand Bellevue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet. In einem dynamischen und motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Finanzen weiterzuentwickeln, während Sie in einer der schönsten Bergdestinationen der Schweiz arbeiten. Profitieren Sie von der charmanten Atmosphäre des Hotels und den vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in Gstaad, die sowohl im Winter als auch im Sommer zahlreiche Aktivitäten bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w) / accounting supervisor 60-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Le Grand Bellevue an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Le Grand Bellevue – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w) / accounting supervisor 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Grand Bellevue vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Le Grand Bellevue beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Le Grand Bellevue für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
