Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und manage das operative Tagesgeschäft inklusive Payroll.
- Unternehmen: Internationale Anwaltskanzlei mit Büros in Zürich, Genf und Lausanne.
- Vorteile: Attraktive Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zentrale Lage in der Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Digitalisierung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder höhere Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Unsere führende, international ausgerichtete Anwaltskanzlei mit Büros in Zürich, Genf und Lausanne sucht für den Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, operativ starke HR-Fachperson.
Sie führen ein dreiköpfiges HR-Team und stellen gemeinsam eine einwandfreie HR-Administration für rund 230 Mitarbeitende sicher.
Was uns wichtig ist:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die im operativen Tagesgeschäft den Überblick behält, eine hohe Qualität sicherstellt und vorausschauend mitdenkt. Auch bei hohem Arbeitsvolumen und kurzfristigen Anfragen arbeiten Sie ruhig, strukturiert und lösungsorientiert.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft einschliesslich Payroll
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung sowie der Sozialversicherungsdeklarationen und -abrechnungen
- Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Rekrutierung nichtjuristischer Mitarbeitender
- Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Führung der Mitarbeitenden im Tages- und Abendpool
- Stellvertretung in der Berufsbildung (KV und HMS)
Ihr Profil:
- Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder eine höhere Ausbildung (FH/NDS HRM)
- Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen operativen HR-Prozessen des Employee Lifecycles
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität (Abacus, Infoniqa und Office 365)
- Erfahrung in der Ausbildung kaufmännischer Lernender; eine Qualifikation als Berufsbildner/in ist von Vorteil
- Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Diskretion und eine exakte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Internationales Arbeitsumfeld
- Attraktive Karrieremöglichkeiten
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten sowie die Übernahme von Verantwortung
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die aktuelle Stelleninhaberin, Frau Truffer, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.
Head of Human Resources Arbeitgeber: Lenz & Staehelin Aktiengesellschaft
Unsere international ausgerichtete Anwaltskanzlei in Zürich bietet Ihnen als Head of Human Resources ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen können. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch attraktive Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen, während Sie in modernen Büros an zentraler Lage arbeiten und von einer kollegialen Atmosphäre profitieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, selbstständig und kreativ zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was Ihre Karriere auf das nächste Level heben kann.
Kontaktdaten:
Lenz & Staehelin Aktiengesellschaft Recruiting-Team
