Rewards Analyst

Der Rewards Analyst unterstützt das Design, die Verwaltung und die Analyse von Vergütungs- und Leistungsprogrammen weltweit. Die Rolle trägt dazu bei, dass die Vergütungspraktiken wettbewerbsfähig, gerecht und mit der Strategie des Unternehmens abgestimmt sind. Wir suchen ein teamorientiertes Profil mit einem strukturierten und prozessorientierten Arbeitsstil, das an Vergütung, Leistungen und breiteren HR-Themen interessiert ist.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Unterstützung bei der Entwicklung von Vergütungs- und Leistungsprozessen;
• Vorbereitung und Analyse von Vergütungsdaten, Berichten und Design von Dashboards;
• Leitung bei Marktbenchmarks durch das Sammeln, Validieren und Vergleichen externer Gehalts- und Leistungsdaten;
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergütungsvorschlägen, Präsentationen und Managementmaterialien;
• Hilfe zur Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Governance-Anforderungen sowie geltender rechtlicher oder regulatorischer Standards;
• Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Lohnbuchhaltung und anderen Stakeholdern zu vergütungsbezogenen Themen;
• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Vergütungsprozesse und -tools.

Voraussetzungen:

• Abschluss in Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
• 2-3 Jahre relevante Erfahrung in privaten oder öffentlichen Märkten bevorzugt;
• Starke numerische und analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail;
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel;
• Vertrautheit mit Workday wird stark bevorzugt;
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil;
• Proaktiv, zuverlässig und lernbegierig.

Was Sie erwarten können:

• Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen, flexibler Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung haben, die mit der neuesten Technologie ausgestattet ist;
• Eine vielfältige Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die Extrameile, um Wirkung zu erzielen;
• Wir befähigen und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen und unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern;
• Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen ist von ihrem unternehmerischen Geist inspiriert;
• Engagement für ESG: Unser Ansatz für das Geschäft wird von der langfristigen Perspektive der Fürstenfamilie beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und prägt unser Handeln seit 2002;
• Sie profitieren von günstigen Konditionen, wenn Sie an den Investitionsprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen nutzen möchten.

Kontaktinformationen:

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines internationalen, multikulturellen Arbeitsumfelds zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen.

Roberta Della Marca
Human Resources
LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon