Head Corporate Marketing 80%-100%

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Als Head Corporate Marketing verantworten Sie die globale Markenführung und Marketingstrategie der LGT und stellen sicher, dass Positionierung, Botschaften und visuelle Identität konzernweit konsistent, wirkungsvoll und im Einklang mit der globalen Markenarchitektur stehen. In dieser Funktion prägen Sie die konzernweite Corporate-Marketing-Agenda, treiben strategische Grossprojekte und Kampagnen voran und positionieren die LGT als führende Marke im Privatbanking- und in der Vermögensverwaltung gegenüber Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern. Als Head Corporate Marketing führen und entwickeln Sie ein multidisziplinäres Marketing-Team, fördern eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und disziplinierten Umsetzung und tragen massgeblich zum kommerziellen und reputativen Erfolg der Gruppe bei. Sie rapportieren an den Head Group Marketing & Communications.

Hauptaufgaben:

• Verantwortung Corporate Marketing: Verantwortung für das Corporate Marketing auf Ebene Private Banking Gruppe, inklusive Entwicklung, Steuerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der globalen Marken- und Marketingstrategie in Abstimmung mit den Geschäftszielen der Gruppe.
• Globale Markenführung und Corporate Design: Verantwortung für die konzernweite Markenarchitektur sowie Weiterentwicklung, Pflege und Monitoring des Corporate Design (CI/CD), um eine konsistente Markenumsetzung über alle Märkte, Divisionen und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
• Kampagnen, digitales Marketing und Content: Konzeption und Umsetzung globaler Markenkampagne sowie weiterer Massnahmen zum Aufbau der Markenbekanntheit und zur Schärfung des Unternehmensprofils, inklusive Budgetverantwortung und Agenturmanagement. Sicherstellung wirkungsvollen Storytellings und konsistenter Botschaften über digitale Plattformen und Tools hinweg.
• Sponsoring, Events und strategische Projekte: Konzeption und Umsetzung bereichs- und regionenübergreifender Sponsoring-Massnahmen und Events sowie weiterer strategisch bedeutender Marketingprojekte.
• Business Management: Planung, Budgetierung und Controlling für den Bereich Corporate Marketing sowie Sicherstellung eines strukturierten Projektmanagements.
• Fachliche Führung und Stakeholder-Partnerschaft: Fachliche Führung der regionalen Marketing-Einheiten in den Bereichen Branding, Sponsoring und CI/CD sowie enge Zusammenarbeit mit diesen zur Sicherstellung einer kohärenten globalen Planung und Umsetzung.
• Leadership und Personalentwicklung: Vorbildfunktion für die LGT Leadership Principles und den Code of Culture in allen Aspekten der Rolle. Disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden sowie nachhaltige Ausrichtung von Selbst- und Mitarbeiterentwicklung auf den langfristigen Geschäftserfolg. Treiber strategischer LGT Initiativen wie Digitalisierung, KI und Great Place to Work.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Expertin/Experte in Branding und Marketingkommunikation, idealerweise im Bankenumfeld, mit Erfahrung in Team- und Projektmanagement sowie in der Beratung von Senior Executives in Marken- und Marketingfragen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Brand Management sowie in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller, crossmedialer Markenkampagnen mit messbarem Einfluss auf Markenwert, Kundenbindung und Geschäftserfolg.
• Hands-on Erfahrung im Umgang mit Social Media, Websites und weiteren digitalen Kanälen sowie fundierte Kenntnisse der Produktionsprozesse von Werbemitteln, digitalen und Social-Media-Inhalten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine kommunikative, positive, integre und teamorientierte Persönlichkeit.
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken, verbunden mit der Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Verantwortung zu übernehmen und verfügbare Ressourcen zielgerichtet einzusetzen.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Familie und Beruf
• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
• Vergünstigungen und Vorteile
• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Intrapreneurship-Programme

Kontakt

Corina Hohl
HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG