Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Schulungsprogramme für Mitarbeitende und Auszubildende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und in der Ausbildung, Projektmanagementkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle
Dans cette fonction clé, vous serez responsable du développement du personnel et contribuerez de manière significative à l'accompagnement des collaborateurs, apprentis et stagiaires.
Vos responsabilités
- Assurer et développer stratégiquement l'ensemble des offres et outils de formation initiale et continue au niveau du groupe.
- Assumer la responsabilité globale de la formation professionnelle au sein des sociétés du groupe, en étroite collaboration avec les formateurs professionnels et les maîtres d'apprentissage.
- Coordonner et accompagner les stagiaires durant leurs missions de formation au sein de l'entreprise.
- Gérer et faire évoluer les systèmes RH existants en tant que super utilisateur (Learning Management System, inventaire des formations, outil de certificats de travail, etc.).
- Piloter et accompagner des projets ainsi que des démarches de conduite du changement visant à introduire et optimiser des outils RH modernes.
- Identifier les besoins en formation et développement, puis concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes correspondants.
- Analyser et garantir l'efficacité ainsi que la durabilité des mesures de formation et de développement.
- Conseiller et soutenir les cadres ainsi que les HR Business Partners sur toutes les questions liées au développement du personnel et à la formation professionnelle.
- Mettre en place et développer une planification systématique de la relève en collaboration avec les responsables opérationnels et l'équipe RH.
Votre profil
- Formation complémentaire dans le domaine des RH, niveau brevet fédéral ou qualification équivalente.
- Plusieurs années d'expérience dans le développement du personnel ainsi que dans la gestion de la formation et de l'apprentissage.
- Expérience dans la gestion ou la participation à des projets ; une formation en gestion de projet constitue un atout.
- Solides connaissances dans l'environnement RH et dans le domaine de la formation professionnelle.
Grande autonomie, capacité à s'imposer et forte orientation résultats.
- Excellentes capacités d'analyse et de conception combinées à une approche pragmatique.
- Très bonnes compétences informatiques et intérêt marqué pour les outils RH digitaux et leur développement.
- Français ou allemand langue maternelle, avec une excellente maîtrise de l'autre langue.
- Disponibilité pour des déplacements au sein de notre zone d'activité, permis de conduire et véhicule personnel requis.
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Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Arbeitskultur bietet. Wir fördern das Wachstum unserer Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der funktionalen Sicherheit, während wir gleichzeitig ein Umfeld schaffen, das Teamarbeit und Innovation schätzt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Entwicklungen in der ASIC-Technologie mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
