Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der Personalbeschaffung und Durchführung von Telefoninterviews.
- Unternehmen: Lidl Schweiz, ein starkes Team mit attraktiven Perspektiven.
- Vorteile: Festanstellung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess aktiv und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, HR-Erfahrung und Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Lidl Schweiz sucht eine eigenständig agierende Recruiting-Persönlichkeit für den Hauptsitz in Weinfelden.
Sie übernehmen Verantwortung in der Personalbeschaffung, führen Telefoninterviews und begleiten Führungskräfte im Bewerbungsprozess.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit, idealerweise HR-Erfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse sowie SF Recruiting-Kenntnisse.
Wir bieten eine Festanstellung, ein starkes Team und attraktive Perspektiven.
#J-18808-Ljbffr
Recruiting-Spezialist (Schweiz) – Interviews & Sourcing Arbeitgeber: Lidl Schweiz
Lidl Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben. Mit einer umfassenden Einarbeitung und der Aussicht auf Beförderung zum Gérant de magasin, profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz, einer tollen Teamatmosphäre und attraktiven Vorteilen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
