Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und modelliere die Compensation-Architektur für 300 DMCs.
- Unternehmen: Localsearch in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließendes Deutsch und gutes Englisch sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütung und beeinflusse das Verhalten im Vertrieb direkt.
- Qualifikationen: 7–10 Jahre analytische Erfahrung und Kenntnisse in Xactly, Salesforce, Qlik und Workato.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
localsearch in Zürich sucht eine/n Senior Manager Sales Performance & Incentive Strategy zur Entwicklung und Modellierung der Compensation-Architektur, die rund 300 DMCs verhaltenssteuernd vergütet. Sie bauen Transparenz auf, arbeiten eng mit Sales Directors, Finance und HR zusammen und fungieren als interner Partner.
7–10 Jahre analytische Erfahrung, Erfahrung mit Xactly, Salesforce, Qlik und Workato sind wünschenswert. Deutsch fließend, Englisch von Vorteil.
Strategic Lead, Sales Performance & Compensation Design Arbeitgeber: localsearch
localsearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für den Verkauf und digitales Marketing auszuleben. Mit umfassenden Schulungen und einem attraktiven Provisionierungsmodell unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig die Freiheit hast, dein eigenes Verkaufsgebiet zu gestalten und deinen Verdienst aktiv zu beeinflussen. Die offene und teamorientierte Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was localsearch zu einem idealen Ort macht, um deine Karriere im Aussendienst voranzutreiben.
